- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 048,41 PLN kopiuj
Kwota netto
12 789,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 408,20 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 789,00 PLN brutto
kwota netto 70.75 % 9 048,41 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 248,21 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 191,84 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 313,33 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 993,21 PLN
zaliczka na PIT 7.77 % 994,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Luty 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Marzec 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Kwiecień 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Maj 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Czerwiec 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Lipiec 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Sierpień 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Wrzesień 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Październik 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Listopad 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 994,00 9 048,41
Grudzień 12 789,00 1 248,21 191,84 313,33 993,21 10 786,00 2 881,00 7 161,41
153 468,00 14 978,52 2 302,08 3 759,96 11 918,52 129 432,00 13 815,00 106 693,92
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 789,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 789,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 248,21 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 831,29 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 213,58 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 313,33 PLN
FGŚP 0.08 % 12,79 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Luty 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Marzec 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Kwiecień 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Maj 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Czerwiec 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Lipiec 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Sierpień 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Wrzesień 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Październik 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Listopad 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
Grudzień 12 789,00 1 248,21 831,29 213,58 2 293,08 313,33 12,79 2 619,20 15 408,20
153 468,00 14 978,52 9 975,48 2 562,96 27 516,96 3 759,96 153,48 31 430,40 184 898,40

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 789,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 048,41 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 789,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 408,20 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: