- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 042,35 PLN kopiuj
Kwota netto
12 780,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 397,35 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 780,00 PLN brutto
kwota netto 70.75 % 9 042,35 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 247,33 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 191,70 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 313,11 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 992,51 PLN
zaliczka na PIT 7.77 % 993,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Luty 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Marzec 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Kwiecień 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Maj 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Czerwiec 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Lipiec 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Sierpień 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Wrzesień 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Październik 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Listopad 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 993,00 9 042,35
Grudzień 12 780,00 1 247,33 191,70 313,11 992,51 10 778,00 2 861,00 7 174,35
153 360,00 14 967,96 2 300,40 3 757,32 11 910,12 129 336,00 13 784,00 106 640,20
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 780,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 780,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 247,33 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 830,70 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 213,43 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 313,11 PLN
FGŚP 0.08 % 12,78 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Luty 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Marzec 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Kwiecień 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Maj 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Czerwiec 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Lipiec 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Sierpień 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Wrzesień 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Październik 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Listopad 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
Grudzień 12 780,00 1 247,33 830,70 213,43 2 291,46 313,11 12,78 2 617,35 15 397,35
153 360,00 14 967,96 9 968,40 2 561,16 27 497,52 3 757,32 153,36 31 408,20 184 768,20

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 780,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 042,35 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 780,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 397,35 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: