- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 000,45 PLN kopiuj
Kwota netto
12 719,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 323,86 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 719,00 PLN brutto
kwota netto 70.76 % 9 000,45 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 241,37 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 190,79 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 311,62 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 987,77 PLN
zaliczka na PIT 7.76 % 987,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Luty 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Marzec 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Kwiecień 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Maj 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Czerwiec 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Lipiec 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Sierpień 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Wrzesień 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Październik 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Listopad 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 987,00 9 000,45
Grudzień 12 719,00 1 241,37 190,79 311,62 987,77 10 725,00 2 727,00 7 260,45
152 628,00 14 896,44 2 289,48 3 739,44 11 853,24 128 700,00 13 584,00 106 265,40
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 719,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 719,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 241,37 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 826,74 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 212,41 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 311,62 PLN
FGŚP 0.08 % 12,72 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Luty 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Marzec 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Kwiecień 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Maj 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Czerwiec 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Lipiec 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Sierpień 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Wrzesień 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Październik 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Listopad 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
Grudzień 12 719,00 1 241,37 826,74 212,41 2 280,52 311,62 12,72 2 604,86 15 323,86
152 628,00 14 896,44 9 920,88 2 548,92 27 366,24 3 739,44 152,64 31 258,32 183 886,32

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 719,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 000,45 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 719,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 323,86 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: