- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 995,96 PLN kopiuj
Kwota netto
12 712,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 315,41 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 712,00 PLN brutto
kwota netto 70.77 % 8 995,96 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 240,69 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 190,68 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 311,44 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 987,23 PLN
zaliczka na PIT 7.76 % 986,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Luty 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Marzec 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Kwiecień 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Maj 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Czerwiec 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Lipiec 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Sierpień 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Wrzesień 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Październik 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Listopad 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 986,00 8 995,96
Grudzień 12 712,00 1 240,69 190,68 311,44 987,23 10 719,00 2 712,00 7 269,96
152 544,00 14 888,28 2 288,16 3 737,28 11 846,76 128 628,00 13 558,00 106 225,52
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 712,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 712,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 240,69 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 826,28 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 212,29 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 311,44 PLN
FGŚP 0.08 % 12,71 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Luty 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Marzec 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Kwiecień 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Maj 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Czerwiec 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Lipiec 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Sierpień 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Wrzesień 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Październik 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Listopad 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
Grudzień 12 712,00 1 240,69 826,28 212,29 2 279,26 311,44 12,71 2 603,41 15 315,41
152 544,00 14 888,28 9 915,36 2 547,48 27 351,12 3 737,28 152,52 31 240,92 183 784,92

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 712,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 995,96 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 712,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 315,41 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: