- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 755,55 PLN kopiuj
Kwota netto
12 360,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
14 891,33 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 360,00 PLN brutto
kwota netto 70.84 % 8 755,55 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 206,34 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 185,40 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 302,82 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 959,89 PLN
zaliczka na PIT 7.69 % 950,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Luty 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Marzec 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Kwiecień 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Maj 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Czerwiec 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Lipiec 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Sierpień 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Wrzesień 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Październik 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Listopad 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 950,00 8 755,55
Grudzień 12 360,00 1 206,34 185,40 302,82 959,89 10 415,00 1 946,00 7 759,55
148 320,00 14 476,08 2 224,80 3 633,84 11 518,68 124 980,00 12 396,00 104 070,60
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 360,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 360,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 206,34 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 803,40 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 206,41 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 302,82 PLN
FGŚP 0.08 % 12,36 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Luty 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Marzec 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Kwiecień 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Maj 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Czerwiec 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Lipiec 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Sierpień 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Wrzesień 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Październik 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Listopad 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
Grudzień 12 360,00 1 206,34 803,40 206,41 2 216,15 302,82 12,36 2 531,33 14 891,33
148 320,00 14 476,08 9 640,80 2 476,92 26 593,80 3 633,84 148,32 30 375,96 178 695,96

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 360,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 755,55 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 360,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 14 891,33 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: