- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 745,77 PLN kopiuj
Kwota netto
12 345,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
14 873,26 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 345,00 PLN brutto
kwota netto 70.84 % 8 745,77 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 204,87 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 185,18 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 302,45 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 958,73 PLN
zaliczka na PIT 7.68 % 948,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Luty 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Marzec 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Kwiecień 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Maj 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Czerwiec 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Lipiec 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Sierpień 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Wrzesień 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Październik 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Listopad 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 948,00 8 745,77
Grudzień 12 345,00 1 204,87 185,18 302,45 958,73 10 403,00 1 916,00 7 777,77
148 140,00 14 458,44 2 222,16 3 629,40 11 504,76 124 836,00 12 344,00 103 981,24
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 345,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 345,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 204,87 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 802,43 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 206,16 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 302,45 PLN
FGŚP 0.08 % 12,35 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Luty 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Marzec 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Kwiecień 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Maj 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Czerwiec 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Lipiec 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Sierpień 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Wrzesień 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Październik 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Listopad 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
Grudzień 12 345,00 1 204,87 802,43 206,16 2 213,46 302,45 12,35 2 528,26 14 873,26
148 140,00 14 458,44 9 629,16 2 473,92 26 561,52 3 629,40 148,20 30 339,12 178 479,12

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 345,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 745,77 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 345,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 14 873,26 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: