- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 520,64 PLN kopiuj
Kwota netto
12 015,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
14 475,68 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 015,00 PLN brutto
kwota netto 70.92 % 8 520,64 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 172,66 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 180,23 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 294,37 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 933,10 PLN
zaliczka na PIT 7.61 % 914,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Luty 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Marzec 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Kwiecień 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Maj 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Czerwiec 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Lipiec 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Sierpień 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Wrzesień 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Październik 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Listopad 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 914,00 8 520,64
Grudzień 12 015,00 1 172,66 180,23 294,37 933,10 10 118,00 1 197,00 8 237,64
144 180,00 14 071,92 2 162,76 3 532,44 11 197,20 121 416,00 11 251,00 101 964,68
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 015,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 015,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 172,66 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 780,98 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 200,65 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 294,37 PLN
FGŚP 0.08 % 12,02 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Luty 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Marzec 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Kwiecień 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Maj 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Czerwiec 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Lipiec 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Sierpień 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Wrzesień 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Październik 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Listopad 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
Grudzień 12 015,00 1 172,66 780,98 200,65 2 154,29 294,37 12,02 2 460,68 14 475,68
144 180,00 14 071,92 9 371,76 2 407,80 25 851,48 3 532,44 144,24 29 528,16 173 708,16

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 015,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 520,64 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 015,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 14 475,68 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: