- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 510,65 PLN kopiuj
Kwota netto
12 001,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
14 458,81 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 001,00 PLN brutto
kwota netto 70.92 % 8 510,65 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 171,30 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 180,02 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 294,02 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 932,01 PLN
zaliczka na PIT 7.61 % 913,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Luty 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Marzec 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Kwiecień 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Maj 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Czerwiec 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Lipiec 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Sierpień 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Wrzesień 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Październik 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Listopad 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 913,00 8 510,65
Grudzień 12 001,00 1 171,30 180,02 294,02 932,01 10 106,00 1 167,00 8 256,65
144 012,00 14 055,60 2 160,24 3 528,24 11 184,12 121 272,00 11 210,00 101 873,80
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 001,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 001,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 171,30 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 780,07 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 200,42 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 294,02 PLN
FGŚP 0.08 % 12,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Luty 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Marzec 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Kwiecień 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Maj 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Czerwiec 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Lipiec 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Sierpień 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Wrzesień 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Październik 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Listopad 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
Grudzień 12 001,00 1 171,30 780,07 200,42 2 151,79 294,02 12,00 2 457,81 14 458,81
144 012,00 14 055,60 9 360,84 2 405,04 25 821,48 3 528,24 144,00 29 493,72 173 505,72

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 001,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 510,65 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 001,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 14 458,81 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: