Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Planista | 8350 PLN |
| Account manager | 10600 PLN |
| Specjalista ds. HR | 6790 PLN |
| Dyrektor artystyczny | 11270 PLN |
| Nauczyciel techniki | 4790 PLN |
| Psycholog | 5150 PLN |
| Aplikant | 5320 PLN |
| Lakiernik | 5390 PLN |
| Glazurnik | 5680 PLN |
| Asystent muzealny | 4270 PLN |
Jak przekonywać pracowników do wynagradzania za efekty?
Wynagrodzenia w branży ciepłowniczej
Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
