Czym jest ZUS?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych to państwowa jednostka organizacyjna, której zadaniem jest przede wszystkim gromadzenie funduszy na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne Polaków oraz ich dystrybucja w postaci świadczeń emerytalnych, rent, zasiłków chorobowych, itd. Historia tej instytucji sięga 1934 roku. Obecnie ZUS obsługuje blisko 24 mln ubezpieczonych, świadczeniobiorców oraz płatników. Zakład dysponuje środkami Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), z którego w 2013 roku zrealizował wydatki na kwotę 204,4 mld PLN.
Komórki organizacyjne
Organami ZUS są Prezes Zakładu, Zarząd Zakładu oraz Rada Nadzorcza Zakładu. ZUS zatrudnia ponad 46 tys. osób w 43 oddziałach, 212 inspektoratach oraz 70 biurach terenowych w miastach w całej Polsce. Inspektoraty oraz biura terenowe podlegają oddziałom i mają ograniczone kompetencje z zakresu realizacji przepisów o ubezpieczeniach społecznych – np. nie wydają orzeczeń lekarskich. Do kompetencji oddziałów oprócz sprawowania nadzoru nad jednostkami podległymi należą przede wszystkim: orzecznictwo, kontrola wykonywania naliczania i wypłacania obowiązkowych składek przez płatników oraz opracowywanie planów finansowych. Oddziały dysponują również środkami finansowymi Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), Funduszu Emerytur Pomostowych (FEP) oraz Funduszu Alimentacyjnego w Stanie Likwidacji (FAL). W zakres ich działalności wchodzi również prowadzenie statystyk bieżących i współpraca z Departamentem Statystyki i Prognoz Aktuarialnych w obszarze prowadzenia badań statystycznych.
Dyrektorzy i kierownicy
Pracownicy zatrudnieni w oddziałach ZUS na stanowiskach dyrektorskich mogą zarobić do 14 690 PLN – jest to maksymalne wynagrodzenie zasadnicze dla tej grupy. Średnio otrzymują 10 453 PLN. Niemal dwa razy mniej dostaje kierownik inspektoratu ZUS. Według danych, jakie portal wynagrodzenia.pl uzyskał w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, średnie zarobki kierowników inspektoratu wynoszą 5 730 PLN. Według przyjętych w ZUS widełek płacowych maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 9 000 PLN.
Wynagrodzenie kierownika prowadzącego biuro terenowe mieści się w przedziale 2 200 do 7 200 PLN. Natomiast przeciętne zarobki osób zatrudnionych na tym stanowisku wynoszą 4 080 PLN.
Wynagrodzenia zasadnicze brutto kierowników i dyrektorów w terenowych jednostkach
organizacyjnych w ZUS (stan na 30.04.2014, w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych ZUS
Najniższa pensja w ZUS? Minimum ustawowe
W ZUS na koniec marca 2014 roku zatrudnionych było 46 tys. osób, na około 100 stanowiskach. Najniższym wynagrodzeniem przewidzianym dla zatrudnionych w ZUS jest ustawowa płaca minimalna – 1 680 PLN brutto. Taką dolną granicę widełek płacowych mają sekretarki, magazynierzy, archiwiści, księgowi, inspektorzy i referenci. Kwota maksymalna dla tej grupy pracowników to 3 600 PLN.
Minimalne i maksymalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników ZUS
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych ZUS
Ponad 17 tys. PLN pensji zasadniczej? To górna granica płac w ZUS
Niewątpliwie najlepiej wynagradzanymi stanowiskami są: Główny Księgowy Funduszy (FUS, FEP, FAL) oraz Główny Księgowy Zakładu. ZUS podaje, że widełki płacowe dla tych stanowisk wynoszą od 5 880 do 17 630 PLN. Zakład nie podał jednak, ile wynosi średnia płaca głównych księgowych Funduszy i Zakładu.
Dla grupy stanowisk, do której należą Główny Księgowy Oddziału i Centrali, widełki płacowe wynoszą 3 930 - 11 750 PLN. Średnio pracownicy na tych stanowiskach mają 8 765 PLN pensji zasadniczej (bez dodatków).
Lekarze w ZUS
W ZUS zatrudniona jest też kadra medyczna, w skład której wchodzą lekarze orzecznicy oraz członkowie komisji lekarskich. Ich zadaniem jest przede wszystkim orzekanie o niezdolności do pracy. Stanowisko naczelnego lekarza Zakładu gwarantuje wynagrodzenie zasadnicze na poziomie co najmniej 5 000 PLN. Maksymalna pensja dochodzi nawet do 16 000 PLN. Niewiele niższe wynagrodzenie przewidziane jest dla głównego lekarza orzecznika oddziału Zakładu – mieści się ono w przedziale 4 000 do 13 000 PLN. Natomiast faktyczna średnia pensja zasadnicza dla tego stanowiska wynosi 8 992 PLN. Lekarze: inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego, orzecznik oddziału oraz członek komisji lekarskiej zarabiają przeciętnie 6 226 PLN, jednakże maksymalne wynagrodzenie może osiągnąć pułap nawet 10 000 PLN. Lekarze niewchodzący w skład komisji lekarskiej zarabiają średnio 5 730 PLN.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto
kadry medycznej zatrudnionej w ZUS (w PLN)
|
kwota minimalna |
przeciętne |
kwota maksymalna |
|
|
naczelny lekarz ZUS |
5 000 |
b.d. |
16 000 |
|
główny lekarz orzecznik oddziału ZUS |
4 000 |
8 992 |
13 000 |
|
lekarz inspektor nadzoru |
3 000 |
6 226 |
10 000 |
|
lekarz-członek komisji lekarskiej |
3 000 |
6 226 |
10 000 |
|
lekarz orzecznik oddziału |
3 000 |
6 226 |
10 000 |
|
lekarz |
2700 |
5730 |
9000 |
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych ZUS
Ile zarabia inspektor kontroli ZUS?
Urzędnicy ZUS zajmują się między innymi przeprowadzaniem kontroli w firmach. Inspektorzy kontroli sprawdzają płatników składek – czy odpowiednio naliczyli i opłacili zobowiązania wobec funduszy oraz czy właściwie prowadzą dokumentację składek. Inspektor w ZUS zarabia od 2 000 PLN do 9 000 PLN, przy czym jego przeciętna płaca zasadnicza wynosi 3 732 PLN. Dyrektor komórki organizacyjnej Centrali wraz z Głównym Inspektorem Kontroli oraz Naczelnym Lekarzem ZUS mogą zarobić od 5 000 do 16 000 PLN. Średnie zarobki na tych stanowiskach wynoszą 11 544 PLN bez dodatków do pensji.
Czy warto być prawnikiem ZUS-u? Pracownicy zajmujący się kwestiami prawnymi w Zakładzie to głównie specjaliści ds. legislacji oraz radcy prawni. Pensja zasadnicza głównego specjalisty ds. legislacji ograniczona jest do 10 000 PLN. Średnio jednak wynosi 6 226 PLN. Te same widełki obowiązują w przypadku radcy prawnego. Przedział wynagrodzenia dla specjalisty ds. legislacji to 2 000 PLN do 6 600 PLN.
A co z wynagrodzeniami działu IT? Pieczę nad sprawnym funkcjonowaniem całej platformy elektronicznej ZUS, aplikacji i programów (m.in. Program Płatnik, Platforma Usług Elektronicznych ZUS, itd.) sprawują informatycy. Przeciętna pensja dla tego stanowiska to 4 080 PLN, jednak kwota wynagrodzenia zasadniczego, którą maksymalnie mogą otrzymać, to nawet 7 200 PLN. Wyżej wynagradzanymi pracownikami są analitycy systemów informatycznych. Ci zarabiają średnio 6 226 PLN, czyli aż o 53% więcej niż informatycy.
Najniższe szczeble wynagradzania: sekretarka, referent, telefonistka
Pracownik obsługi średnio zarabia 2 368 PLN, a maksymalnie może otrzymać 2 700 PLN. Telefonistki, sekretarki, referenci czy archiwiści zarabiają przeciętnie o 16% mniej od w/w grupy – ich średnia płaca to 1 984 PLN. Wyższe pensje zasadnicze otrzymują introligatorzy, korektorzy oraz konserwatorzy. Ich zarobki wynoszą od 1 680 PLN nawet do 3 300 PLN, ze średnią na poziomie 2 540 PLN. Jeszcze więcej mogli zarobić operatorzy wprowadzania danych i korekty, starsi referenci, serwisanci czy kierowcy (maksymalnie 3 600 PLN płacy zasadniczej).
Średnie wynagrodzenia specjalisty oraz aprobanta (zatwierdza prawidłowość tekstów wydawanych przez organy orzekające ZUS) to 3 057 PLN, chociaż maksymalna kwota dla tych stanowisk to 5 600 PLN. Awans na starszego specjalistę średnio wiąże się z podwyżką do 3 491 PLN.
Tabela stanowisk i wynagrodzenia zasadniczego brutto pracowników Zakładu
(stan na 30.04.2014, w PLN)
|
stanowisko |
|
kwota wynagrodzenia |
|
|
minimum |
przeciętne; stan na 30.04.2014 |
maksimum |
|
|
główny inspektor kontroli |
5 000 |
11 544 |
16 000 |
|
dyrektor komórki organizacyjnej Centrali |
|||
|
koordynator |
4 000 |
8 992 |
13 000 |
|
z-ca dyrektora oddziału |
|||
|
aktuariusz zakładu |
|||
|
z-ca głównego księgowego oddziału Zakładu |
3 000 |
6 226 |
10 000 |
|
radca prezesa |
|||
|
analityk systemu informatycznego |
|||
|
radca prawny |
|||
|
główny specjalista ds. legislacji |
|||
|
naczelnik wydziału |
2 700 |
5 730 |
9 000 |
|
kierownik centrum |
|||
|
inspektor kontroli - kierujący wydziałem |
|||
|
audytor wewnętrzny |
|||
|
rzecznik prasowy oddziału |
2 300 |
4 711 |
7 600 |
|
kierownik wydziału w inspektoracie |
|||
|
główny specjalista |
|||
|
informatyk |
2 200 |
4 080 |
7 200 |
|
inspektor nadzoru |
|||
|
specjalista ds. legislacji |
2 000 |
3 732 |
6 600 |
|
administrator sieci oraz aplikacji |
|||
|
z-ca kierownika wydziału w inspektoracie |
|||
|
kierownik referatu |
|||
|
inspektor kontroli |
|||
|
starszy aprobant |
1 900 |
3 491 |
6 200 |
|
aprobant |
1 700 |
3 057 |
5 600 |
|
starszy inspektor |
1 680 |
2 760 |
4 900 |
|
starszy księgowy |
|||
|
referent prawny |
1 680 |
2 573 |
4 600 |
|
inspektor |
1 680 |
2 530 |
4 300 |
|
księgowy |
|||
|
operator wprowadzania danych i korekty |
1 680 |
2 207 |
3 600 |
|
kierowca |
|||
|
montażysta |
1680 |
2 540 |
3 300 |
|
introligator |
|||
|
kopista |
|||
|
kancelista |
1680 |
1 984 |
3 000 |
|
recepcjonista |
|||
|
sekretarka |
|||
|
pracownik obsługi |
1680 |
2 368 |
2 700 |
|
goniec |
|||
|
sprzątaczka |
|||
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych ZUS
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.