Zarobki w IT

W 2011 roku wynagrodzenia całkowite na poszczególnych szczeblach w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstw wynosiły od 4 495 PLN w przypadku specjalistów, do 16 000 PLN w przypadków dyrektorów i członków zarządów. Starsi specjaliści zarabiali 6 910 PLN, a kierownicy o prawie 1 400 PLN więcej.



O ile rozpiętość płacy całkowitej na różnych szczeblach IT przekroczyła 11 500 PLN, to w przypadku wynagrodzenia podstawowego wyniosła 9 000 PLN. Specjaliści otrzymywali miesięcznie 4 000 PLN (11% mniej). Niewielka różnica wynikała z braku premii. Inaczej sytuacja wyglądała na najwyższym szczeblu. W tej grupie stanowisk premia wyniosła 12% wynagrodzenia podstawowego, które sięgało 13 000 PLN. Więcej informacji zawiera wykres 2.

Wśród wybranych stanowisk, w 2011 roku największe wynagrodzenie otrzymywali dyrektorzy w dziale IT. Podstawa ich wynagrodzenia wynosiła 13 000 PLN brutto. Zarobki rzędu 7 500 PLN otrzymywali projektanci systemów IT, natomiast inżynierom oprogramowania płacono o 1 170 PLN mniej. W zestawieniu porównywanych stanowisk najmniej otrzymywali informatycy zajmujący stanowisko ogólne (3 000 PLN), specjaliści ds. wdrożeń (3 600 PLN) oraz administratorzy sieci informatycznych (4 000 PLN brutto).



Poznaj szczegółowe dane dotyczące zarobków na stanowiskach IT.
Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i sprawdź, ile zarabiają inni.