Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wzrost wynagrodzeń w krajach UE - Raport za rok 2003

27.07.2004 Agnieszka Kunysz
Wstąpienie do UE ośmiu nowych państw i rozpoczęcie etapu bliższego partnerstwa zwiększyło wzajemny wpływ gospodarczy poszczególnych krajów. Czy tendencje wzrostu i spadku płac ujednolicą się w krajach zjednoczonej Europy? Jak rozszerzenie UE może wpłynąć na wysokość płac w krajach dawnej piętnastki?

Artykuł podsumowuje dane dotyczące wzrostu płacy nominalnej i realnej w poszczególnych państwach UE oraz Norwegii, Bułgarii i Rumunii w latach 2002-2003. Śledzenie wskaźników rzeczywistego wzrostu płac jest niezwykle ważne dla nowych członków UE, choćby ze względu na ich przyszłe wstąpienie do Unii Gospodarczej i Walutowej. Aby to jednak nastąpiło, nowe kraje członkowskie muszą ustabilizować swe rynki oraz dostosować ogólne tendencje wzrostowe do tych panujących w krajach dawnej piętnastki.
Agnieszka Kunysz

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej
Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".