Wynagrodzenia
w województwie łódzkim w 2016 roku

Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

Dane ogólne

Mediana wynagrodzeń w województwie łódzkim wyniosła w 2016 roku 3 625 PLN brutto miesięcznie. 25% osób zatrudnionych w tym województwie zarabiało 5 230 PLN brutto i więcej, a jedna czwarta osób 2 700 PLN brutto i mniej.

Zarobki w wybranych miastach

Mediana wynagrodzeń w Łodzi wyniosła w 2016 roku 4 000 PLN brutto miesięcznie. Niższe mediany wynagrodzeń odnotowano w Bełchatowie (3 400 PLN), Piotrkowie Trybunalskim (3 300 PLN) i Skierniewicach (3 100 PLN).

Zarobki w wybranych branżach

Najwyższe zarobki w woj. łódzkim odnotowano w branży IT - mediana wynagrodzeń w 2016 roku wyniosła tam 5 354 PLN brutto miesięcznie. Kolejne miejsce zajęła telekomunikacja, w której mediana wyniosła 4 500 PLN brutto. Najniższą medianę wśród wybranych branż odnotowano w usługach dla ludności: 2 895 PLN.





Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Zarobki w firmach różnej wielkości

W województwie łódzki to największe firmy oferowały najwyższe zarobki. Mediany wynagrodzeń zarówno w przedsiębiorstwach zatrudniających przynajmniej 1 000 osób, jak i o tych zatrudniających od 250 do 999 pracowników, wyniosły 4 000 PLN brutto miesięcznie. Najniżej wynagradzani byli pracownicy mikro przedsiębiorstw (do 9 pracowników). Mediana wynagrodzeń wyniosła 2 725 PLN brutto na miesiąc.






Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.