Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2013 roku

Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.

Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.

Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.

Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.

Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w PLN, o ile w tekście nie przedstawiono inaczej.

Wynagrodzenia w usługach dla biznesu

Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w usługach w 2013 roku wyniosła 3 700 PLN. Płace osób pracujących w tej branży różniły się w zależności od tego, do kogo były one skierowane. Pracownicy świadczący usługi dla biznesu zarabiali przeciętnie 4 350 PLN, natomiast ci – świadczący usługi dla ludności – 3 200 PLN



Wśród pracowników świadczących usługi dla biznesu najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby, które swoją karierę zawodową związały z konsultingiem technicznym. Ich przeciętne zarobki wynosiły w 2013 roku 7 500 PLN. O ponad 2 000 PLN mniej zarabiały osoby zajmujące się konsultingiem finansowym i badaniem rynku i opinii. Najniższe, nieprzekraczające 4 000 PLN wynagrodzenia otrzymywali pracownicy świadczący usługi z zakresu rachunkowości i księgowości (3 400 PLN) oraz szkoleń (3 850 PLN).



W tabeli 1. przedstawiono szczegółowe dane o wynagrodzeniach w poszczególnych sekcjach branży usługi dla biznesu.

Wynagrodzenia na różnych szczeblach zatrudnienia

Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na najniższym szczeblu zatrudnienia. Ich przeciętna płaca wynosiła 2 650 PLN. Oznacza to, że zarabiali oni o 37% mniej niż specjaliści, o 61% mniej niż kierownicy i o 80% mniej niż dyrektorzy i osoby zasiadające w zarządzie.



W tabeli 2. zaprezentowano szczegółowe dane o wynagrodzeniach w poszczególnych sekcjach usług dla biznesu osób pracujących na różnych szczeblach w hierarchii przedsiębiorstwa. Niezależnie od poziomu zatrudnienia, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby zajmujące się konsultingiem finansowym. Wyjątek stanowili jedynie dyrektorzy, których płace były nieznacznie wyższe w outsourcingu procesów biznesowych. Wyniosły one 16 667 PLN, podczas gdy w konsultingu finansowym – 16 557 PLN. Więcej danych dotyczących płac na poszczególnych szczeblach zatrudnienia znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.



Niezależnie od rodzaju świadczonych usług biznesowych, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na terenie województwa mazowieckiego. Osoby zajmujące się outsourcingiem procesów biznesowych zarabiały tam 6 300 PLN, pracownicy konsultingu finansowego – 6 000 PLN, konsultingu zarządczego – 5 800 PLN, natomiast rachunkowości i finansów – 4 300 PLN.



Na wykresie 3. zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w usługach dla biznesu. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, osoby zatrudnione w tej branży na stanowisku kierownika projektu zarabiały w 2013 roku 6 000 PLN. Mediana wynagrodzeń analityków finansowych wynosiła 4 250 PLN. Płace specjalistów ds. rekrutacji oraz specjalistów ds. kadr i płac oscylowały na podobnym poziomie. Wynosiły odpowiednio: 3 785 PLN i 3 750 PLN. Księgowi pracujący w usługach dla biznesu zarabiali w 2013 roku 3 206 PLN, natomiast pracownicy administracyjni, asystentki i asystenci – 2 400 PLN. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.



Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób jest niższe, a drugiej połowy wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.