Wynagrodzenia w przemyśle lekkim w 2013 roku

Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.

Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.

Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.

Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.

Wynagrodzenia w przemyśle lekkim

Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w przemyśle lekkim w 2013 roku wniosła 4 400 PLN. Co czwarta, pracująca w tej branży, osoba zarabiała więcej niż 7 300 PLN. Płace 25% najniżej opłacanych pracowników nie przekraczały 2 980 PLN.



Dział gospodarki, jakim jest przemysł lekki, jest niezwykle zróżnicowany. Obejmuje on między innymi produkcję tkanin, szkła, ceramiki, wyrobów tytoniowych, czy materiałów budowlanych. Ile zarabiały osoby pracujące w różnych sekcjach należących do tej branży? Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń najwyższe płace w przemyśle lekkim otrzymywały osoby zatrudnione w sektorze tytoniowym. Pracownicy tej gałęzi zarabiali przeciętnie 6 500 PLN. O 500 PLN niższe płace otrzymywali zatrudnieni w przemyśle farmaceutycznym, a o 1 000 PLN mniej zarabiali pracujący w branży papierniczej.

Najniższe wynagrodzenia w przemyśle lekkim otrzymywali pracownicy branży odzieżowo-tekstylnej. Mediana ich miesięcznych płac wynosiła 2 800 PLN. Niewiele więcej zarabiali zatrudnieni w gałęzi skórzano-obuwniczej – 3 200 PLN. Osoby pracujące w przemyśle drzewnym oraz zajmujący się produkcją mebli przeciętnie otrzymywali 3 400 PLN.

Wynagrodzenia w różnych województwach

W 2013 roku najwyższe płace w przemyśle lekkim odnotowano w województwach: mazowieckim (6 000 PLN), wielkopolskim (4 620 PLN) i dolnośląskim (4 500 PLN). Najniższe wynagrodzenia w tej gałęzi gospodarki zaobserwowano natomiast w województwach: podkarpackim (3 200 PLN), warmińsko-mazurskim (3 275 PLN) i podlaskim (3 500 PLN). Informacje o wynagrodzeniach w pozostałych województwach w przemyśle lekkim zaprezentowano na schemacie 2.

Wynagrodzenia w różnych działach

Najwyższe wynagrodzenia w branży przemysłu lekkiego otrzymywały osoby pracujące w działach sprzedaży mobilnej. Mediana ich płacy wynosiła 7 500 PLN, a co czwarty zatrudniony zarabiał ponad 11 900 PLN. Wysokie wynagrodzenia otrzymywali także pracownicy działów wdrożeń i marketingu. Ich zarobki wynosiły odpowiednio: 6 750 PLN i 6 600 PLN. Najmniej zarabiali pracownicy działów gospodarki magazynowej (3 050 PLN), produkcyjnych (3 500 PLN) i jakości (3 982 PLN). Więcej informacji o zarobkach na wybranych stanowiskach w różnych działach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Wynagrodzenia na różnych szczeblach zatrudnienia

Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych zatrudnionych w przemyśle lekkim wynosiła w 2013 roku 2 560 PLN. Była ona niemal sześciokrotnie niższa od mediany zarobków dyrektorów i osób zasiadających w zarządzie, która wyniosła 15 000 PLN. Osoby zajmujące stanowiska specjalistyczne i kierownicze zarabiały odpowiednio: 4 344 PLN i 6 700 PLN.

Wynagrodzenia w różnych firmach

Podobnie jak w pozostałych branżach, tak i w przemyśle lekkim wyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w firmach, w których przeważał kapitał zagraniczny. Im wyższy był szczebel zatrudnienia, tym różnice w zarobkach na poszczególnych poziomach w hierarchii przedsiębiorstwa były większe. Dyrektorzy i osoby zasiadające w zarządzie firm zagranicznych zarabiały o 74% więcej niż ci, pracujący w rodzimych organizacjach. Ich płace wynosiły odpowiednio: 19 400 PLN i 11 150 PLN. W tabeli 2. zaprezentowano szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzeń na poszczególnych szczeblach zatrudnienia w firmach polskich i zagranicznych.



Na wykresie 3. przedstawiono dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle lekkim osób na różnym szczeblu zatrudnienia, pracujących w firmach o różnej wielkości. Najwyższe wynagrodzenie w przemyśle lekkim otrzymywały osoby zatrudnione w największych, liczących ponad 1 000 pracowników, firmach. Pracownicy szeregowi pracujący w tego typu przedsiębiorstwach zarabiali przeciętnie 2 950 PLN, specjaliści – 5 015 PLN, natomiast kierownicy – 9 000 PLN.

Wynagrodzenia na różnych stanowiskach

Na wykresie 4. zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych, najlepiej i najgorzej opłacanych stanowiskach w przemyśle lekkim. Najwyższe płace w 2013 roku otrzymywali dyrektorzy operacyjni. Przeciętnie zarabiali oni 16 000 PLN. Mediana wynagrodzeń dyrektorów ds. sprzedaży wynosiła 13 000 PLN, a dyrektorów ds. produkcji – 11 580 PLN. Najniższe płace otrzymywały szwaczki (1 600 PLN), pakowacze i konfekcjonerzy (2 000 PLN) oraz monterzy elementów w procesie produkcji (2 100 PLN). Więcej informacji o płacach na wybranych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.



Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.