Wynagrodzenia w Irlandii Północnej i Szkocji na tle Zjednoczonego Królestwa w 2006 roku

Artykuł prezentuje analizę danych statystycznych dotyczących rynku wynagrodzeń w Irlandii Północnej i Szkocji. Okazuje się, że Irlandia Północna jest krajem o jednym z najniższych wskaŸników różnicy wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. W 2006 roku ukształtował się on na poziomie 0.2%. Praktycznie wszystkie kategorie zawodowe odczuły wzrost płac w roku 2006. Najwięcej wzrosły płace operatorów maszyn i urządzeń - zarobili oni średnio 7% więcej niż w 2005 roku. Najmniej powodów do zadowolenia mieli pracownicy należący do kategorii "usługi prywatne", których zarobki spadły o 5%. W Szkocji średnie wynagrodzenie wynosiło £21.400 rocznie, wzrastając o £790 w stosunku do roku 2005. Należy zwrócić uwagę na stosunkowo duże rozbieżności w wysokości wynagrodzenia w zależności od wykonywanej pracy. Kadra zarządzająca i wysoko wykwalifikowani pracownicy osiągnęli najwyższe dochody w wysokości £31 334 w skali roku. Na najniższe apanaże mogli liczyć pracownicy działów sprzedaży i obsługi klienta, którzy w 2005 roku zarobili średnio £13 167. Artykuł zawiera 4 wykresy i 10 tabel.