Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w działach marketingu i PR w 2008 roku

10.02.2009 Arkadiusz Koperek
Artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników piątego (jubileuszowego) Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Dane pokazują, że w działach marketingu i PR płace uzależnione były przede wszystkim od zajmowanego szczebla zarządzania. Najmniej zarabiali pracownicy szeregowi, których mediana płac wyniosła 2 500 PLN, a najwięcej dyrektorzy, z których co 4. miał miesięczne dochody powyżej 17 150 PLN. Jedne z najwyższych zarobków w dziale miały osoby na stanowisku brand managera (8125 PLN) oraz dyrektora ds. marketingu. Najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym był telefon komórkowy. Zdecydowanie lepiej płaciły pracownikom działu marketingu i PR firmy z przewaga kapitału zagranicznego oraz te zlokalizowane na Mazowszu. Większe zarobki mieli również ci pracownicy, którzy ukończyli studia wyższe i posiadali znajomość przynajmniej jednego języka obcego. Na stanowisku pracownika szeregowego kobiety zarabiały nieznacznie lepiej niż mężczyźni. Artykuł zawiera 8 tabel i 7 wykresów.
Arkadiusz Koperek

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2832 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3619 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".