Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania w 2006 roku

13.02.2007 Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie najważniejszych wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 w działach badań, rozwoju i planowania. Mediana wynagrodzeń w tych działach wyniosła 3500 PLN i była o 40% wyższa od mediany zarobków dla ogółu badanych. Co 10 pracownik szeregowy zarabiał tam poniżej 1300 PLN, a dochody 25% kierowników były wyższe niż 17000 PLN. Znacznie więcej osób z tego działu w porównaniu do wszystkich badanych otrzymywało laptop lub dofinansowanie nauki jako świadczenie dodatkowe. Najwyższe płace mieli zatrudnieni w telekomunikacji i na Mazowszu. Lepiej płacą również pracownikom tego działu firmy prywatne, z przewagą kapitału zagranicznego oraz te zatrudniające ponad 1000 pracowników. Osoby ze stażem 9-10 lat mają najwyższą medianę wynagrodzeń (5200 PLN). Kobiety na każdym szczeblu zarabiają mniej niż mężczyźni. Artykuł zawiera 7 tabel i 11 wykresów.
Arkadiusz Koperek

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2832 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3619 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".