Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Mistrz zmianowy 8010 PLN
Analityk ds. IT 8490 PLN
Logistics Specialist 7330 PLN
Galwanizer 6310 PLN
Serwisant urządzeń 6740 PLN
Prawnik 11000 PLN
Kreślarz 6820 PLN
Doradca emerytalny 6060 PLN
Woźna 4870 PLN
Technik metrolog 7880 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Analityczne wartościowanie pracy a dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń

Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2024 roku

Wynagrodzenie kobiet i mężczyzn w świetle statystyk i zdrowego rozsądku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z Warszawy - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS25 - Sen zimowy - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

15.04.2024 Karol Małecki
Zarobki w branżach wg OBW
W 2023 w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak wzięło udział 1 742 osoby zatrudnione w branży e-commerce. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 6 500 PLN brutto. Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy e-commerce w województwie mazowieckim (7 535 PLN), a najniższe w lubelskim (4 797 PLN).

Wynagrodzenia w branży e-commerce w poszczególnych województwach w 2023 roku (brutto w PLN)

Województwo

Wynagrodzenie

lubelskie

4 797

podkarpackie

4 888

opolskie

4 950

warmińsko-mazurskie

5 478

świętokrzyskie

5 567

śląskie

5 817

małopolskie

6 088

lubuskie

6 190

kujawsko-pomorskie

6 352

podlaskie

6 431

zachodnio-pomorskie

6 536

wielkopolskie

6 557

pomorskie

6 585

łódzkie

6 700

dolnośląskie

6 850

mazowieckie

7 535

 

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2023


W przeprowadzonym badaniu 60% pracowników z branży e-commerce zadeklarowało, że ich wynagrodzenie jest wyższe niż w poprzednim roku. 33% zarabiało tyle samo, 4% mniej niż rok temu, a 3% nie pracowało w 2022 roku.

Jak zmieniły się wynagrodzenia w e-commerce w 2023 roku (odsetek respondentów)

Wykres

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2023



Istotnym kryterium wpływającym na wysokość wynagrodzenia jest również szczebel zajmowanego przez pracownika stanowiska. W branży e-commerce mediana zarobków specjalistów wyniosła w 2022 roku 7000 PLN, a starszych specjalistów 9 150 PLN. Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali dyrektorzy i członkowie zarządów.

Wynagrodzenia pracowników na poszczególnych szczeblach

Wykres

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2023



Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.

Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.

Karol Małecki
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Webinar - 4022025 - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023

Benefity w oczach pracowników 2023
Webinar - 4022025 - artykuły
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR