Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Chief accountant 6354 PLN
Kierownik personalny 8516 PLN
Team leader spedycji 7000 PLN
Kierownik magazynów 4902 PLN
Pracownik kawiarni 2308 PLN
Narzędziowiec 3923 PLN
Lekarz ortopeda 4552 PLN
Obuwnik 2462 PLN
Kowal 3297 PLN
Pomoc laboratoryjna 2574 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 124 PLN
- 1.1% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - sierpień 2019 (r/r) 2.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w branży budowlanej w 2018 roku

24.06.2019 Jagoda Zygiert
W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział ponad 9 000 pracowników z branży budowlanej. Około 60% badanych stanowili mężczyźni. Mediana miesięcznych zarobków w tej branży wyniosła 4 684 PLN brutto miesięcznie, co daje kwotę wyższą o niecałe 200 PLN od mediany OBW, która w 2018 roku wyniosła 4 500 PLN. 25% najwyżej wynagradzanych pracowników otrzymywało zarobki nie niższe niż 7 000 PLN, a 25% najniżej opłacanych pracowników zarabiało nie więcej niż 3 500 PLN.

Wynagrodzenia w branży budowlanej w 2018 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Najwyższe zarobki w branży budowlanej otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim – 5 789 PLN. Na drugim miejscu pod względem zarobków znalazło się województwo dolnośląskie, gdzie mediana płac wyniosła 5 000 PLN. W pozostałych województwach mediana płac była niższa, a w województwie podkarpackim i lubelskim nie przekroczyła kwoty 4 000 PLN.

Wynagrodzenia w różnych województwach
w branży budowlanej w 2018 roku (brutto w PLN)

Mapa

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Na początku kariery pracownicy w budowlance otrzymują zbliżone zarobki w firmach o polskim i zagranicznym kapitale, jednak z biegiem lat różnica ta stopniowo się zwiększa. Wśród pracowników ze stażem od 9 do 10 lat dysproporcja wynosi już ponad 2 500 PLN, natomiast wśród pracowników o stażu dłuższym niż 16 lat różnica to ponad 3 500 PLN.

Wynagrodzenia pracowników z różnym stażem pracy
w firmach polskich i zagranicznych w branży budowlanej w 2018 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Poniższa tabela prezentuje zarobki pracowników z różnym wykształceniem w firmach o różnym typie własności. Najwyższe płace w branży budowlanej otrzymywali pracownicy z tytułem magistra inżyniera zatrudnieni w firmach prywatnych. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 5 600 PLN. W firmach państwowych zarobki magistrów inżynierów były natomiast niższe o 400 PLN.

Wynagrodzenia pracowników z różnym wykształceniem
w firmach o różnym typie własności w branży budowlanej w 2018 roku (brutto w PLN)

poziom wykształcenia

typ własności

próba

25% zarabiało nie więcej niż

mediana

25% zarabiało nie mniej niż

średnie lub pomaturalne (zdana matura)

prywatna

1252

3 062

4 000

5 359

państwowa

45

3 100

4 200

4 382

wyższe zawodowe (licencjackie/inżynierskie)

prywatna

1427

3 400

4 300

6 000

państwowa

54

3 400

3 924

6 422

wyższe magisterskie

prywatna

1333

3 950

5 071

7 798

państwowa

74

3 493

4 250

6 004

wyższe magisterskie inżynierskie

prywatna

3661

4 000

5 600

8 100

państwowa

115

3 708

5 200

6 865

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Kolejny wykres prezentuje mediany zarobków pracowników na różnych szczeblach organizacji z podziałem na firmy o różnej wielkości. Pracownicy szeregowi otrzymywali płace o zbliżonej wysokości w firmach o różnej wielkości. Różnica w zarobkach to niecałe 500 PLN. Na wyższych poziomach organizacji, różnica ta wyniosła 1 149 PLN w przypadku specjalistów, 3 400 PLN w przypadku kierowników oraz 11 210 w przypadku stanowisk dyrektorskich.

Wynagrodzenia pracowników na różnych szczeblach organizacji
w firmach o różnej wielkości w branży budowlanej w 2018 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Poniższa tabela prezentuje mediany zarobków na wybranych stanowiskach z branży budowlanej.

Wynagrodzenia pracowników na wybranych stanowiskach
w branży budowlanej w 2018 roku (brutto w PLN)

stanowisko

próba

25% zarabiało nie więcej niż

mediana

25% zarabiało nie mniej niż

kierownik robót elektrycznych

73

7 300

6 500

9 500

kierownik budowy

521

7 800

6 363

10 000

projektant konstrukcji budowlanych

132

6 000

4 641

8 000

inżynier budownictwa

93

4 927

4 210

6 650

majster budowy

94

5 200

4 195

6 300

architekt

284

5 380

4 000

7 081

inżynier budowy

777

4 497

3 700

5 535

kosztorysant budowlany

156

4 144

3 493

5 344

asystent projektanta

581

3 750

3 000

4 500

asystent architekta

307

3 493

2 800

4 210

pracownik budowlany

128

3 493

2 775

4 210

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku



Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do kontaktu z redakcją.


Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Jagoda Zygiert

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]