Artykuły

Wynagrodzenia w 2005 roku - podsumowanie XIV ogólnobranżowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak

11.04.2006 Katarzyna Mleczko

Dla stanowisk administracyjnych

Artykuł powstał w oparciu o wyniki XIV ogólnobranżowego raportu wynagrodzeń wydanego w marcu 2006 roku. Dane pochodzą z 79 firm, które przekazały nam informacje o płacach blisko 13 tys. pracowników pracujących na 123 stanowiskach. W artykule prezentujemy informacje na temat wynagrodzeń w 11 pionach organizacyjnych w ramach 4 szczebli zarządzania. Ponadto przedstawiamy, jak kształtowały się wynagrodzenia w poszczególnych branżach, regionach Polski, w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym. Znajdą Państwo w nim także informacje na temat wynagrodzeń na wybranych stanowiskach oraz najczęściej przyznawanych benefitach.

Artykuł zawiera 14 wykresów, 1 rysunek oraz 3 tabele.

Katarzyna Mleczko

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2969 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3760 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]