Wynagrodzenia specjalistów w 2011 roku

Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki XX ogólnobranżowego raportu płacowego. Dane zebrane za okres od października 2010 do września 2011 roku pochodzą ze 182 zakładów i dotyczą wynagrodzeń 27 645 pracowników. W raporcie zaprezentowano analizy dla 3 szczebli zarządzania (najwyższy, średni, niższy szczebel zarządzania) oraz dla starszych specjalistów, specjalistów i pracowników szeregowych. Do najwyższego szczebla zarządzania zaliczono dyrektorów. Do średniego włączono kierowników działów (np. kierownik działu obsługi klienta) oraz kierowników projektów (np. kierownik projektu IT). Niższy szczebel zarządzania obejmuje głównie brygadzistów i team leaderów. W raporcie przedstawiono analizy dla 199 stanowisk.

Ogólnobranżowy raport płacowy jest opracowywany w pierwszym kwartale każdego roku i jest jednym z cyklicznych raportów przygotowywanych przez Dział Analiz Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak.

Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto, wyrażonymi w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.

Dane ogólne

W XX ogólnobranżowym raporcie płacowym uwzględniono wynagrodzenia 5 655 specjalistów.

Zgodnie z naszą metodologią specjalista to osoba o nie większym niż dwuletnim doświadczeniu zawodowym. Posiada wiedzę z danego obszaru. Przeważnie podejmuje decyzje w oparciu o istniejące instrukcje i procedury, w szczególnych sytuacjach bazuje na własnym doświadczeniu.

Na wykresie 1 przedstawiono medianę wynagrodzeń całkowitych, która w 2011 roku wyniosła 4 018 PLN. Oznacza to ponad 5% wzrost płac specjalistów w stosunku do 2010 roku.

Rozpiętość wynagrodzeń pomiędzy szczeblami

Na wykresie 2 pokazano dane dotyczące różnicy pomiędzy wynagrodzeniem całkowitym specjalistów, a wynagrodzeniami na pozostałych szczeblach. Z analizy wynika, że płace starszych specjalistów były wyższe o 31% od pensji specjalistów. Zarobki kierowników przewyższyły tę wartość już ponad dwukrotnie. Wynagrodzenia dyrektorów były niemal pięciokrotnie wyższe niż płace specjalistów.

Jak kształtowały się płace specjalistów w wybranych branżach?

Wynagrodzenia specjalistów zatrudnionych w różnych branżach przedstawiono na wykresie 3. Najwyższe zarobki otrzymali pracownicy w sektorze opakowań i poligrafii, gdzie mediana wyniosła 4 668 PLN. Niewiele mniej płacono w branży spożywczej – 4 607 PLN. Specjaliści z branży maszynowej i metalowej oraz elektronicznej i elektrotechnicznej otrzymywali wynagrodzenia niższe niż 4 000 PLN.

Zarobki specjalistów w wybranych pionach

Spośród specjalistów zatrudnionych w różnych pionach, najwyższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy działów informatycznych. Jak zaprezentowano na wykresie 4, mediana ich płacy całkowitej wyniosła 4 534 PLN. Na wysokim poziomie kształtowały się także zarobki w pionach personalnych (4 409 PLN). Najniższe wynagrodzenia specjalistów zaobserwowano w działach obsługi klienta (3 391 PLN).

Ile zarabiali specjaliści w wybranych województwach?

Tradycyjnie już najwyższe zarobki otrzymywali specjaliści w województwie mazowieckim, gdzie mediana ich wynagrodzenia całkowitego wyniosła 4 500 PLN. Płace w wysokości 3 868 PLN odnotowano w województwie małopolskim. Niewiele mniej zarabiali specjaliści w województwie zachodniopomorskim i wielkopolskim – odpowiednio 3 795 PLN oraz 3 776 PLN. Najniższy poziom wynagrodzeń zaobserwowano w województwie lubuskim (3 219 PLN) oraz opolskim (3 200 PLN).

Wynagrodzenia specjalistów w firmach o różnym pochodzeniu kapitału

Tendencje panujące na rynku od lat wskazują, iż pracownicy zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiają więcej niż osoby pracujące w polskich przedsiębiorstwach. Potwierdziły to dane XX ogólnobranżowego raportu płacowego zilustrowane na wykresie 5. Płace całkowite specjalistów pracujących w polskich firmach (3 634 PLN) stanowiły 87% wynagrodzeń całkowitych osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach zagranicznych (3 902 PLN).

Płace na wybranych stanowiskach

Mediana wynagrodzeń na szczeblu specjalistów wyniosła 4 018 PLN, aczkolwiek pomiędzy poszczególnymi stanowiskami występowały znaczne różnice w wysokości zarobków. Najwyższy poziom płac (wśród stanowisk przedstawionych w tabeli 2) zaobserwowano w przypadku administratorów baz danych (mediana 5 400 PLN). Na końcu stawki znaleźli się specjaliści ds. magazynowych, których zarobki wynosiły 3 611 PLN.

Podsumowanie

Z danych zaprezentowanych w artykule wynika, że w 2011 roku płace specjalistów kształtowały się na poziomie 4 018 PLN. Oznacza to ponad 5% wzrost płac w stosunku do roku 2010. Najwyżej wynagradzani byli pracownicy z branży opakowań i poligrafii oraz z branży spożywczej. W przypadku pionów, najlepiej opłacani byli specjaliści w pionie informatycznym, marketingu i personalnym. Tradycyjnie najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim. Wysoko opłacani byli także specjaliści w firmach z przewagą kapitału zagranicznego.

O raporcie

XX ogólnobranżowy raport płacowy zawiera informacje o płacach 27 645 osób na 199 stanowiskach. Dane pochodzą ze 182 zakładów z całej Polski i obejmują okres od października 2010 do września 2011 roku. Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelnego kierownictwa, sprzedaży, obsługi klienta, marketingu, public relations, finansów, personalnego, informatycznego, administracji, kierownictwa i nadzoru produkcji, badań i rozwoju, jakości, zakupów i logistyki oraz ochrony środowiska i BHP. W raporcie znalazły się również analizy dla stanowisk typowych dla branży IT. Znajdą w nim Państwo również informacje o terminie i wysokości planowanych przez firmy podwyżek płac oraz świadczeniach dodatkowych. Wynagrodzenia analizowane są wg kryteriów: pochodzenie kapitału, wielkość przychodu, wielkość zatrudnienia. Ponadto dokonano analizy płac w różnych branżach, województwach. Raport dostępny jest w wersji drukowanej i elektronicznej.