Artykuły

Wynagradzanie pracowników w 2012 roku - najnowsze trendy oraz najlepsze praktyki - część I

05.03.2012 Patrycja Grzesińska

Zarobki w Europie Zarobki w USA Tendencje i prognozy Zarobki w pozostałych częściach świata

Niniejszy artykuł jest pierwszą częścią opracowania, poświęconego najnowszym trendom oraz najlepszym praktykom wynagradzania w 2012 roku. Na początku przedstawiona została ogólna sytuacja na globalnym rynku pracy. Opisano wpływ recesji oraz zachodzących w ostatnich latach zmian demograficznych na funkcjonowanie systemów płac w firmach na całym świecie. Następnie zwrócono uwagę na problem niskiego zaangażowania pracowników w wykonywanie swoich obowiązków i omówiono jego wpływ na budowę strategii wynagradzania w jedenastu wybranych krajach. Przedstawiono sytuację między innymi we Francji, Włoszech, Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Meksyku, Indiach oraz Japonii. Na zakończenie ukazano na czym powinny skupić się firmy w 2012 roku planując swoje nowe systemy płac. Artykuł zawiera 1 tabelę.

Patrycja Grzesińska

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3030 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3822 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]