Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Rozpiętości płacowe (2). Sytuacja w Polsce – początek lat 90-tych a lata 80-te

30.10.2006 Marzena Jakubiec
Artykuł skupia się na analizie rozpiętości płacowych w Polsce na początku lat 90-tych, w porównaniu do lat 80-tych. Analizuje, jak przejście na gospodarkę rynkową wpłynęło na rozkład wynagrodzeń. Rozpiętości płacowe, które występowały w Polsce w latach 80-tych, związane były głównie z podziałem na sektor „strategiczny” dla gospodarki i sektor „drugorzędny”, a nie z kwalifikacjami poszczególnych pracowników. Dopiero po transformacji gospodarczej powiększanie się rozpiętości płacowych zaczęło się wiązać z wykształceniem pracowników. Spowodował to postęp technologiczny, faworyzujący pracowników lepiej wykształconych. Artykuł analizuje rozpiętości płacowe w latach 1976-1993, posługując się stosunkiem decylowym oraz tzw. współczynnikiem Giniego. Porównuje też rozpiętości wśród pracowników umysłowych i fizycznych przed i po transformacji, ogólnie oraz w różnych sektorach i gałęziach gospodarki. Próbuje także odpowiedzieć na pytania o mechanizm wzrostu rozpiętości płacowych, tak od strony czynników wewnętrznych, jak i wpływu otwarcia handlowego.
Marzena Jakubiec

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2816 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3597 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".