Przedstawiamy Państwu drugą edycję badania wynagrodzeń pracowników tymczasowych. W badaniu wzięło udział 10 członków Polskiego Forum HR: Adecco, Akcja Job, Gi Group, Kelly Services, Manpower, Otto, Randstad, Start People, Work Express i Work Force. Przebadaliśmy zarobki pracowników tymczasowych w podziale na grupy zawodowe, płeć, wiek, długość zatrudnienia i województwo w którym praca jest wykonywana. W sumie przebadaliśmy zarobki około 68 tys. pracowników tymczasowych w około 150 zawodach (wg obowiązującej listy grup zawodów). Wszystkie stawki prezentowane w badaniu to wielkości brutto.
Średnia stawka godzinowa wg płci pracowników tymczasowych.
Średnia stawka godzinowa dla wszystkich agencji biorących udział w badaniu w 1Q2012 roku wyniosła 13,23 zł, w porównaniu do 1Q2011 (12,93 zł) mamy do czynienia ze wzrostem na poziomie 2,3%. Z badania wynika, że w 1Q2012 roku na wyższe stawki mogli liczyć mężczyźni 13,38 zł, były one o 2,1% wyższe niż średnia stawka dla kobiet 13,10 zł. W porównaniu do ubiegłego roku wynagrodzenie mężczyzn wzrosło jedynie o 0,5%, natomiast kobiet o 3,5%. Wyrównywanie wynagrodzenia mężczyzn i kobiet jest bardzo pozytywnym trendem. Wpływ na to może mieć fakt, że odsetek kobiet wśród pracowników tymczasowych stale rośnie.
Średnie wynagrodzenie pracowników tymczasowych w 1Q 2012r. w przebadanych agencjach wynosiło 13,23 zł/h, gdyby więc pracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymałby wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2 223 zł brutto, odpowiednio w ubiegłym roku (12,93 zł, wynagrodzenie miesięczne 2172 zł brutto). Dla porównania przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 1Q 2012 roku wyniosło 3664,16 zł (dane: Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 18 kwietnia 2012 r.). Biorąc pod uwagę, że w 1Q2012 odsetek pracowników produkcyjnych wynosi aż 78% (źródło: Analiza danych Polskiego Forum HR za 1Q 2012 r.), dane te są całkiem optymistyczne. Warto przypomnieć, że minimalne wynagrodzenie w 2012 roku w Polsce wynosi 1500 zł, tak więc średnie wynagrodzenie pracownika tymczasowego z agencji, które wzięły udział w badaniu jest o 48% wyższe. Jest to argument dla przeciwników elastycznych form zatrudnienia, którzy podnoszą, że pracownik tymczasowy może liczyć jedynie na płacę minimalną.
Średnia stawka godzinowa wg wieku pracowników tymczasowych.
Jak wynika z raportu najwyższe stawki otrzymują pracownicy w wieku od 25 do 50 lat, średnio – 13,84 zł za godzinę, są to pracownicy, którzy mają już pewne doświadczenia zawodowe, albo osoby tuż po studiach czyli z wyższym wykształceniem. Pracownicy po 50 roku życia mogli liczyć na średnią stawkę godzinową w wysokości 12,19 zł. Z raportu wynika, że najmłodsi pracownicy otrzymywali najniższe stawki, które średnio wynosiły 11,96 zł. Osoby te to głównie studenci oraz pracownicy, którzy dopiero zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe.
Średnia stawka godzinowa ze względu na długość zatrudnienia.
Jak widać na poniższym wykresie na najwyższe stawki mogą liczyć pracownicy zatrudnieni najdłużej – powyżej 1 roku – 13,59 zł, niedużo mniej zarabiają pracownicy zatrudnieni na okres od 3 do 12 miesięcy – 13,55 zł, natomiast pracownicy zatrudnieni na okres do 3 miesięcy mogą liczyć na średnią stawkę godzinową w wysokości 12,47 zł.
Średnia stawka godzinowa wg województwa w którym praca jest wykonywana.
Również miejsce wykonywania pracy ma dość duży wpływ na średnią stawkę godzinową, tendencja jest bardzo zbliżona do średnich zarobków pracowników stałych. Należy jednak pamiętać, że pracownicy tymczasowi głównie zatrudnieni są na stanowiskach produkcyjnych i około produkcyjnych więc ich zarobki będą zależały nie tylko od wielkości aglomeracji miejskich w danym województwie, ale również od rodzaju przemysłu i dostępności pracowników na rynku lokalnym. Na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy wykonujący pracę w województwie: mazowieckim 16,04, w województwach: zachodniopomorskim, podkarpackim, małopolskim i dolnośląskim powyżej 13,00 zł/h, natomiast najniższe stawki występują w województwach: kujawsko-pomorskim, lubuskim i podlaskim od 10,59 do 10,35 zł/h.
Średnia stawka godzinowa pracowników tymczasowych w wybranych zawodach, stanowiska wyższego szczebla (analitycy, inżynierowie, specjaliści).
Na najwyższe zarobki mogli liczyć pracownicy tymczasowi zatrudnieni na stanowisku analityka finansowego – ponad 28 zł/h. Średnia stawka dla Specjalistów do spraw zarządzania i organizacji wynosiła nieco mniej ponieważ 27,22 zł/h. Jak wynika z raportu Kierownicy ds. obsługi biznesu i zarządzania zarabiali średnio ponad 26 zł/h, natomiast Inżynierowie mogli liczyć na stawkę ponad 25 zł/h. Stawki te są dość wysokie, jednak należy pamiętać, że na wszystkich tych stanowiskach wymagane jest wykształcenie wyższe.
W kolejnej omawianej grupie na najwyższe zarobki mogli liczyć Specjaliści ds. zarządzani zasobami ludzkimi stawki na tym stanowisku to ponad 21 zł/h. Analitycy systemowi w 1Q2012 roku zarabiali średnio 17,21 zł/h. Natomiast Inżynierowie mechanicy i Inżynierowie ds. przemysłu i produkcji odpowiednio po: 16,94 zł/h i 15,16 zł/h.
Średnia stawka godzinowa pracowników tymczasowych w wybranych zawodach średniego szczebla technicznych (technicy, elektrycy, elektromechanicy i monterzy).
W 1Q 2012 roku pracownik tymczasowy zatrudniony na stanowisku Technika nauk chemicznych i fizycznych mógł średnio zarobić aż 17,6 zł/h, na stanowisku Montera i serwisanta urządzeń elektronicznych 13,83 zł/h. Na podobnym poziomie około 13 zł/h zarabiali Technicy mechanicy, Elektrycy budowlani i Technicy elektrycy. Trochę niższe stawki w granicach 12 zł/h proponowano na stanowiskach Elektromechaników, Elektromonterów oraz Monterów maszyn i urządzeń mechanicznych. Na tych stanowiska zatrudnianie są przeważnie osoby z wykształceniem technicznym, a stawka uzależniona jest głównie od doświadczenia pracownika.
Średnia stawka godzinowa pracowników tymczasowych w wybranych zawodach średniego i niższego szczebla biurowych.
Wśród pracowników umysłowych średniego szczebla na najwyższe zarobki mogą liczyć Recepcjoniści –aż 16,88 zł/h, Pracownicy administracyjni i Sekretarze biura zarządu zarabiali troszkę mniej 15,9 zł/h. Pracownicy obsługi biurowej mogli liczyć na stawkę w wysokości około 15 zł/h, natomiast specjaliści do spraw BHP i ochrony środowiska na stawkę 14,29 zł/h. Na tego typu stanowiska zwykle zatrudniane są osoby z wykształceniem średnim lub studenci. Zatrudnienie tymczasowe na stanowiskach biurowych jest bardzo dobrą okazją dla osób uczących się do zdobycia pierwszych doświadczeń, osoby te mogą zdobyć wiedzę o tym jak funkcjonuje biuro (czyli ich przyszłe środowisko pracy) od podstaw.
Średnia stawka godzinowa pracowników tymczasowych w wybranych zawodach związanych ze sprzedażą (specjaliści ds. sprzedaży, przedstawiciel handlowy, pracownicy call center).
Pracownicy tymczasowi coraz częściej zatrudniani są w sprzedaży bezpośredniej czy też w call center. W 1Q 2012 r. pracownik tymczasowy zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds. sprzedaży mógł liczyć na stawkę godzinową ponad 14,8 zł, z kolei Przedstawiciel handlowy zarabiał prawie 14,5 zł/h. Szeregowi Pracownicy sprzedaży otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 11,55 zł/h. W call center stawki były nieco niższe i wynosiły 10,84 zł/h. Najniższe stawki w tej grupie zawodów występowały na stanowisku sprzedawcy sklepowego – 9,9 zł/h. Na opisanych powyżej stanowiskach zazwyczaj zatrudniane są osoby z wykształceniem średnim lub wyższym, a najczęściej jak w przypadku call center są to studenci. Wykształcenie nie jest najważniejszym czynnikiem, w tej grupie stanowisk najbardziej ceni się tzw. umiejętności sprzedażowe.
Średnia stawka godzinowa pracowników tymczasowych w wybranych zawodach związanych z transportem i logistyką (zaopatrzeniowcy, spedytorzy, magazynierzy).
Na najwyższe zarobki w tej grupie mogą liczyć zaopatrzeniowcy 17,46 zł/h, tak wysoka stawka jest związana z wymogiem posiadania prawa jazdy nie tylko kategorii B, ale również na samochody dostawcze. Spedytorzy oraz Pracownicy ds. transportu mogli liczyć odpowiednio na stawki: 14,69 zł/h i 13,85 zł/h. Na stanowisku Magazyniera średnie wynagrodzenie wynosiło 10,81 zł/h. Najmniej w tej grupie zarabiali Pakowacze – 9,92 zł/h.
Średnia stawka godzinowa pracowników tymczasowych zatrudnionych przy pracach prostych w przemyśle.
Jest to najliczniejsza grupa pracowników o bardzo zbliżonych wynagrodzeniach. Na tych stanowiskach najczęściej zatrudniane są osoby z wykształceniem zawodowym lub podstawowym. Robotnicy przy pracach prostych i przeładunku mogą liczyć na stawkę 10,25 zł/h. Pracownicy przy pracach prostych na 9,92 zł, a Pracownicy przy pracach prostych dorywczych 9,48 zł/h.
Kolejną bardzo liczną grupę stanowią pracownicy tymczasowi zatrudnieni na stanowiskach związanych z obsługą maszyn. Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych mogli liczyć na dość wysoką stawkę 13,31 zł/h. Najniższe stawki w tej grupie osiągali Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali. Na tych stanowiskach przeważnie zatrudniane są osoby z wykształceniem zawodowym. Wykonywanie pracy na tego typu stanowiskach wymaga wcześniejszego przeszkolenia.
Średnia stawka godzinowa pracowników tymczasowych zatrudnionych w różnych zawodach wymagających posiadania wykształcenia zawodowego (lakiernik, ślusarz, spawacz, szwaczka)
Pracownicy tymczasowi zatrudnieni jako Lakiernicy i Spawacze mogą zarobić ponad 12 zł/h. Stawki dla Ślusarzy są nieco niższe i wynoszą 11,79 zł/h, na najniższe wynagrodzenie w tej grupie mogą liczyć Szwaczki. Pracę na tego typu stanowisku mogą wykonywać osoby, które ukończyły szkołę zawodową zgodną z jego profilem albo kurs zawodowy.
Raport powstał na podstawie danych agencji członkowskich Polskiego Forum HR, przedstawione dane wyrażają średnią stawkę brutto za godzinę pracy pracownika tymczasowego. Zebrane dane dotyczą pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę oraz umowę zlecenie pracujących na terenie Polski.
Informacja o wydawcy:
Polskie Forum HR (wcześniej Związek Agencji Pracy Tymczasowej) powstało w 2002 roku z inicjatywy wiodących firm z branży agencji zatrudnienia funkcjonujących według najwyższych standardów etycznych. Od początku swojego istnienia eksperci Polskiego Forum HR działają na rzecz rozwoju sektora agencji zatrudnienia w Polsce. Do grona Polskiego Forum HR należy 17 agencji zatrudnienia, które w sumie reprezentują 60%
1 całego rynku w Polsce.
Źródło:
Polskie Forum HR
1według danych dotyczących obrotów z zakresu pracy tymczasowe
