Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 4810 PLN
Koordynator projektu 8780 PLN
Kierowca autobusu 4000 PLN
Barman 3500 PLN
Pracownik kuchni 2900 PLN
Recepcjonistka 3280 PLN
Kierownik produkcji 8210 PLN
Programista .NET 11780 PLN
Laborant budowlany 4100 PLN
Inżynier systemowy 8030 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Jakie powinny być cele systemu wynagradzania? – mierzalne!

Jak analityka wynagrodzeń pomaga realizować cele systemu wynagradzania?

Nowe narzędzia nagradzania w koncepcji Total Rewards

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

Najnowsze raporty

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - jesień - stanowiska administracyjne

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - jesień

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - jesień - stanowiska produkcyjne

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część I

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część II

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Podsumowanie raportu
Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku

10.04.2018 Kamil Preidl
Dane przekrojowe wg OBW Pozostałe raporty
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Raport powstał w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Uwzględniono w nim dane o płacach 24 076 osób posiadających wykształcenie w stopniu magistra inżyniera. Więcej informacji o raporcie mogą Państwo znaleźć TUTAJ.
Mediana wynagrodzeń inżynierów w 2017 roku wyniosła 5 645 PLN brutto.

Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku (brutto w PLN)

Schemat

Raport Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku, Sedlak & Sedlak



Wśród wyszczególnionych w raporcie miejscowości najwyższe wynagrodzenia odnotowano w Warszawie, Wrocławiu i Gdańsku. Mediany płac inżynierów pracujących w tych miastach wynosiły odpowiednio 7 500, 6 650 i 6 500 PLN brutto miesięcznie.

Mediany wynagrodzeń inżynierów
w wybranych miastach w 2017 roku (brutto w PLN)

Schemat

Raport Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku, Sedlak & Sedlak



Mediana wynagrodzeń magistrów inżynierów, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, wyniosła w 2017 roku 3 493 PLN brutto. Osoby z czteroletnim doświadczeniem zarabiały powyżej 5 tys. PLN, a z dziewięcioletnim powyżej 6 tys. PLN brutto.

Mediany wynagrodzeń inżynierów
o różnym stażu pracy w 2017 roku (brutto w PLN)

Wykres

Raport Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku, Sedlak & Sedlak



Inżynierowie zarabiali znacznie więcej w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego niż w firmach polskich. Różnica wysokości wynagrodzeń przekraczała 2 tys. PLN brutto miesięcznie.

Mediany wynagrodzeń inżynierów
w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału w 2017 roku (brutto w PLN)

pochodzenie kapitału

próba

mediana

przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%)

14 428

4 927

przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%)

9 648

7 081

 

Raport Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku, Sedlak & Sedlak



W raporcie przedstawiamy szczegółowe analizy płac dla 90 stanowisk. Na poniższym wykresie możecie Państwo zobaczyć mediany wynagrodzeń dla 7 wybranych.

Mediany miesięcznych wynagrodzeń inżynierów
na wybranych stanowiskach w 2017 roku (brutto w PLN)

Wykres

Raport Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku, Sedlak & Sedlak



W pełnym raporcie znajdziecie Państwo informacje na temat wynagrodzeń
w zależności od takich zmiennych jak:
• wielkość przedsiębiorstwa,
• pochodzenie kapitału,
• poziom zarządzania,
• typ własności firmy,
• branża,
• dział,
• wiek pracownika,
• wykształcenie,
• znajomość języków obcych,
• staż pracy.

Jeżeli są Państwo zainteresowani raportem i mają Państwo jakieś pytania,
zapraszamy do kontaktu z redakcją lub zapoznania się z ofertą raportu.


Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku

Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku
  • 24 076 pracowników
  • 90 stanowisk
  • 20 branż
więcej o raporcie
zapytaj o raport
Kamil Preidl
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień

Benefity w oczach pracowników 2020
wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR