Mediana wynagrodzeń inżynierów w 2017 roku wyniosła 5 645 PLN brutto.

Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku (brutto w PLN)

Schemat

Raport Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku, Sedlak & Sedlak



Wśród wyszczególnionych w raporcie miejscowości najwyższe wynagrodzenia odnotowano w Warszawie, Wrocławiu i Gdańsku. Mediany płac inżynierów pracujących w tych miastach wynosiły odpowiednio 7 500, 6 650 i 6 500 PLN brutto miesięcznie.

Mediany wynagrodzeń inżynierów
w wybranych miastach w 2017 roku (brutto w PLN)

Schemat

Raport Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku, Sedlak & Sedlak



Mediana wynagrodzeń magistrów inżynierów, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, wyniosła w 2017 roku 3 493 PLN brutto. Osoby z czteroletnim doświadczeniem zarabiały powyżej 5 tys. PLN, a z dziewięcioletnim powyżej 6 tys. PLN brutto.

Mediany wynagrodzeń inżynierów
o różnym stażu pracy w 2017 roku (brutto w PLN)

Wykres

Raport Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku, Sedlak & Sedlak



RPSS jz2026 sprzedaż baner artykuły v1
Inżynierowie zarabiali znacznie więcej w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego niż w firmach polskich. Różnica wysokości wynagrodzeń przekraczała 2 tys. PLN brutto miesięcznie.

Mediany wynagrodzeń inżynierów
w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału w 2017 roku (brutto w PLN)

pochodzenie kapitału

próba

mediana

przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%)

14 428

4 927

przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%)

9 648

7 081

 

Raport Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku, Sedlak & Sedlak



W raporcie przedstawiamy szczegółowe analizy płac dla 90 stanowisk. Na poniższym wykresie możecie Państwo zobaczyć mediany wynagrodzeń dla 7 wybranych.

Mediany miesięcznych wynagrodzeń inżynierów
na wybranych stanowiskach w 2017 roku (brutto w PLN)

Wykres

Raport Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku, Sedlak & Sedlak



W pełnym raporcie znajdziecie Państwo informacje na temat wynagrodzeń
w zależności od takich zmiennych jak:
• wielkość przedsiębiorstwa,
• pochodzenie kapitału,
• poziom zarządzania,
• typ własności firmy,
• branża,
• dział,
• wiek pracownika,
• wykształcenie,
• znajomość języków obcych,
• staż pracy.

Jeżeli są Państwo zainteresowani raportem i mają Państwo jakieś pytania,
zapraszamy do kontaktu z redakcją lub zapoznania się z ofertą raportu.
Autor artykułu: Kamil Preidl
konferencja zarządzanie luką płacową baner poziomy
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu odnosnik
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej odnosnik

Newsletter wynagrodzenia.pl

Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.