Artykuły

Podsumowanie raportu "Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku"

11.09.2012 Krzysztof Belczyk
Artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku“. W publikacji przedstawiono wynagrodzenia osób zasiadających w zarządach spółek informatycznych. Zestawiono ogólne dane dla wszystkich menedżerów oraz tych, którzy przepracowali cały rok 2011. Zaprezentowano mediany wynagrodzeń osób pełniących funkcję prezesa, wiceprezesa oraz członka zarządu. Przedstawiono dane dotyczące płac kadry zarządzającej z uwzględnieniem poziomu stopy zwrotu z aktywów, czyli tzw. ROA. W artykule zestawiono wielkość funduszy wynagrodzeń wszystkich spółek IT na tle spółek z innych branż. Wyróżniono 5 spółek o największym funduszu wynagrodzeń zarządu. W materiale czytelnik znajdzie także informacje o wielkości płac najlepiej zarabiających członków zarządów w spółkach informatycznych. Artykuł zawiera 4 tabele i 2 wykresy.
Krzysztof Belczyk

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2440 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3216 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]