W trwającym od lipca do września badaniu uczestniczyły
654 zakłady produkcyjne. Najwięcej spośród nich ma swoją siedzibę w województwie mazowieckim (90 uczestników) i wielkopolskim (85 uczestników). Najliczniejszą reprezentację wśród uczestników badania ma branża FMCG - 114 zakładów.
Raport, który ukazał się w pierwszej połowie października, zawiera dane dla
915 stanowisk, począwszy od pracowników fizycznych i technicznych, poprzez specjalistów, po kadrę zarządzającą i kierowniczą. W artykule prezentujemy wybrane informacje na temat wynagrodzeń całkowitych wypłaconych w oparciu o dane z tego Raportu.
Wynagrodzenia w pracowników fizycznych
Znaczącą grupę pracowników w każdym zakładzie produkcyjnym stanowią pracownicy fizyczni. Również w Raporcie stanowią ponad połowę badanych. Według danych ogólnopolskich mediana całkowitego wypłaconego wynagrodzenia pracownika fizycznego, który dopiero zaczyna pracę wynosi
5 671 PLN brutto. Natomiast pracownik, który pełni rolę lidera, a więc częściowo nadzoruje pracę zespołu otrzymuje
7 983 PLN brutto.
Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników zatrudnionych na stanowiskach fizycznych w podziale na poziom doświadczenia prezentuje poniższy wykres.
Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników fizycznych (brutto w PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych – jesień/zima 2025
Wynagrodzenia doświadczonych pracowników produkcyjnych
Pośród pracowników fizycznych, najliczniejszą grupę stanowią doświadczeni pracownicy produkcyjni.
Według metodologii Sedlak
& Sedlak pracownik produkcji wykonuje prace fizyczne związane z procesem produkcji, prace manualne przy linii produkcyjnej, obsługuje proste narzędzia i urządzenia oraz dokonuje podstawowego sprawdzenia jakości wykonanej pracy. Mediana wynagrodzenia całkowitego wypłaconego doświadczonych pracowników produkcyjnych wynosi
5 814 PLN brutto.
Warto pamiętać, że na wysokość wynagrodzenia wpływają takie czynniki jak profil działalności czyli branża, lokalizacja firmy, jej wielkość oraz źródło kapitału.
Wynagrodzenia doświadczonych pracowników produkcyjnych w poszczególnych branżach
Branża w jakiej firma działa wyraźnie determinuje wynagrodzenia pracowników. Dane z Raportu pokazują, że doświadczony pracownik produkcji zatrudniony w firmie z branży elektronicznej i elektrotechnicznej zarabia mniej o prawie 1 700 PLN brutto, niż pracownik zatrudniony na analogicznym stanowisku w branży lotniczej.
Mediany wynagrodzeń całkowitych doświadczonych pracowników produkcyjnych w różnych branżach (brutto w PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych – jesień/zima 2025
Wynagrodzenia doświadczonych pracowników produkcyjnych w poszczególnych województwach
Wyniki raportu wskazują również na regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń. Na poniższej mapie zaprezentowano jak kształtują się wynagrodzenia doświadczonych pracowników produkcyjnych w poszczególnych województwach. Najwyższe stawki oferują pracodawcy w województwie małopolskim (6 229 PLN brutto) i lubuskim (6 221 PLN brutto). Najniższe z kolei w województwie pomorskim (5 336 PLN brutto) i podlaskim (5 384 PLN brutto).
Mediany wynagrodzeń całkowitych doświadczonych pracowników produkcyjnych w poszczególnych województwach (brutto w PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych – jesień/zima 2025
Wynagrodzenia doświadczonych pracowników produkcyjnych – wielkość firmy
W raporcie dla firm produkcyjnych przedstawione zostały wynagrodzenia w oparciu o wielkość przychodu i wielkość zatrudnienia.
Jak można przypuszczać firmy, generujące większe przychody płacą pracownikom więcej. Na poniższym wykresie prezentujemy mediany wynagrodzeń całkowitych doświadczonych pracowników produkcji z uwzględnieniem kryterium przychodu firm.
Mediany wynagrodzeń całkowitych doświadczonych pracowników produkcyjnych w firmach o różnej wielkości rocznego przychodu (brutto w PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych – jesień/zima 2025
Mediany wynagrodzeń całkowitych doświadczonych pracowników produkcyjnych w firmach o różnej wielkości zatrudnienia (brutto w PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych – jesień/zima 2025
Świadczenia dodatkowe doświadczonych pracowników produkcyjnych
Oprócz wynagrodzenia w formie finansowej pracownicy otrzymują również świadczenia dodatkowe. Od wielu lat najczęściej oferowanymi benefitami są polisa na życie, szkolenia zawodowe, dodatkowa opieka medyczna i zajęcia sportowo-rekreacyjne. Ze względu na charakter pracy na stanowisku doświadczonego pracownika produkcyjnego nie jest możliwa praca zdalna. Zaledwie 5% badanych zakładów oferuje doświadczonym pracownikom produkcyjnym dofinansowanie kosztów paliwa, za to 19% zapewnia zorganizowany dojazd do pracy.
Poniżej zaprezentowano jaki odsetek doświadczonych pracowników produkcyjnych otrzymuje wybrane rodzaje benefitów.
Wybrane benefity oferowane doświadczonym pracownikom produkcyjnym
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych – jesień/zima 2025
O raporcie
Raport Płacowy dla firm produkcyjnych – jesień/zima 2025 zawiera informacje na temat wynagrodzeń zebranych od 654 zakładów działających na terenie Polski, które łącznie przekazały dane o 221 609 pracownikach. Wynagrodzenia przeanalizowane zostały w oparciu o takiej kryteria jak województwo, branża pochodzenie kapitału, wielkość przychodu, i wielkość zatrudnienia. Raport dostępny jest w formie pliku Excel oraz na dedykowanej platformie internetowej
raportyplacowe.pl.