Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Pieniądze i awans a motywacja wewnętrzna i zewnętrzna

26.10.2009 Diana Malinowska
W artykule zaprezentowano wnioski płynące z holenderskich badań nad system wynagrodzeń i jego wpływem na motywację pracowników. Okazuje, że za pomocą płacowych form wynagrodzeń można oddziaływać jedynie na motywację zewnętrzną pracownika. Jest to sytuacja, kiedy wykonuje on zadania, spodziewając się pewnych korzyści. Pieniądze nie wpływają na motywację wewnętrzną osoby. Nie obniżają ani nie podwyższają zaangażowania w pracę nad interesującym i przyjemnym zadaniem. Awans ma kluczowe znaczenie w przypadku motywacji wewnętrznej. Wiąże się on z perspektywą wykonywania ciekawszych i bardziej złożonych zadań. Artykuł przedstawia również sugestie jak wykorzystywać nagrody pieniężne i awans w motywowaniu pracowników.
Diana Malinowska

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2675 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3449 artykułów,
  • dostęp do 814 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej