Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Ocena efektywności pracowników - sposób na motywowanie pozafinansowe

06.07.2009 Ewa Bochyńska-Śmigielska
Motywowanie pracowników, poza wymiarem finansowym, przebiega również na zasadzie nagród niematerialnych. Zaliczamy do nich także procesy personalne, które poprzez swą rzetelność, sprawiedliwość i rozwojowy charakter przyczyniają się do wyższej motywacji i efektywności pracowników.
Niniejszy artykuł dotyczy wpływu procesu oceny efektywności pracy na motywację zawodową pracowników. Omówiono przede wszystkim szereg błędów, które mają miejsce w praktyce oceny wyników. Podkreślono i omówiono także wagę poczucia sprawiedliwości dla motywacji pracowników poddawanych procesowi ewaluacji. Przede wszystkim jednak, dokonano szczegółowej analizy dwudziestu dobrych praktyk dotyczących motywowania poprzez sprawiedliwą i rzetelną ocenę i nagradzanie efektów pracy. Zalecane rozwiązania odnoszą się zarówno do etapu projektowania, jak i wdrażania systemu oceny wyników.
Ewa Bochyńska-Śmigielska

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2823 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3607 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".