Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 7630 PLN
Elektryk 7360 PLN
Audytor wewnętrzny 9760 PLN
Analityk sprzedaży 8940 PLN
Manager produktu 10090 PLN
Accountant 7160 PLN
Sap consultant 14110 PLN
Front-end developer 12320 PLN
Inżynier produktu 9800 PLN
Programista Android 12520 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Dlaczego użyteczność wynagrodzeń maleje?

Problemy z interpretacją definicji w dyrektywie UE o transparentności wynagrodzeń

Przejrzystość wynagrodzeń to nie jawność wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
Artykuły

Jak ustalane są wynagrodzenia w firmach IT?

26.11.2014
Doniesienia (IT)
Ponad połowa firm informatycznych (68%) ustala płace w oparciu o dotychczasową praktykę wynagradzania. 54% przedsiębiorstw korzysta z ogólnodostępnych informacji rynkowych.


Sposoby ustalania płac na stanowiskach informatycznych

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie badania:
„Problemy HR w firmach z branży IT”



Podobny odsetek spółek ustala płace poprzez porównywanie stawek na podobnych stanowiskach. Z kolei co trzecia firma korzysta ze specjalistycznych raportów płacowych. Jedynie 19% firm przy ustalaniu wynagrodzeń odwołuje się do wcześniej przeprowadzonego wartościowania stanowisk pracy.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Krakowskie Forum Wynagrodzeń