Sposoby ustalania płac na stanowiskach informatycznych
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie badania:
„Problemy HR w firmach z branży IT”
Podobny odsetek spółek ustala płace poprzez porównywanie stawek na podobnych stanowiskach. Z kolei co trzecia firma korzysta ze specjalistycznych raportów płacowych. Jedynie 19% firm przy ustalaniu wynagrodzeń odwołuje się do wcześniej przeprowadzonego wartościowania stanowisk pracy.
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.