Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019 Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Dlaczego kobiety zarabiają mniej? - Analiza sytuacji w Polsce i w Unii Europejskiej

20.01.2004 Marcin Potoczny
Największa przepaść pod względem wynagrodzeń, dzieli kobiety i mężczyzn w Holandii i Grecji. Najbardziej sprawiedliwe struktury wynagrodzeń występują np. w Belgii, Danii, Luksemburgu i Szwecji. Co tak naprawdę jest przyczyną występowania różnic między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn? Czy jest to jedynie wynik dyskryminacji? Często podaje się inne przyczyny, jak np.: różne metody wartościowania stanowisk typowo męskich i typowo kobiecych albo odmienne zachowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

Poza analizą przyczyn występowania tzw. "luki płacowej" w Unii Europejskiej, w artykule przedstawiono przepisy dotyczące zakazu dyskryminacji ze względu na płeć, obowiązujące w całej Unii oraz w krajach kandydujących. Artykuł zawiera również szczegółowy opis polskich przepisów.
Marcin Potoczny

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2606 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3380 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]