Artykuły

Czy jawność płac motywuje czy demotywuje do pracy?

25.08.2020 Konrad Kulikowski

Budowa systemów wynagradzania

Jawność wynagrodzeń budzi różne, często bardzo skrajne, emocje. Jedną z ostatnich okazji, by przyjrzeć się kontrowersjom, jakie wyzwala jawność płac, była odbywająca się w Polsce dyskusja na temat zasadności nałożenia na pracodawców przymusu ujawniania informacji o wynagrodzeniach w ofertach pracy. Dyskusja ta odbywała się z największą siłą w marcu i kwietniu 2019 roku (Cieślak-Wróblewska, 2019; Rozwadowska, 2019), ale nawet w grudniu 2019 w mediach możemy ciągle znaleźć jej odbicia (Wójcik, 2019).

Konrad Kulikowski

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3020 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3812 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]