Artykuły

Brytyjskie praktyki wynagradzania (2005)

15.11.2005 Marcin Potoczny

Zarobki w Europie Praktyki wynagradzania

Instytut ds. Pracowniczych i Rozwoju (Chartered Institute of Personnnel and Development - CIPD) przeprowadził na początku roku 2005 badanie na temat praktyk wynagradzania, stosowanych przez firmy w Wielkiej Brytanii (Annual Survey Report 2005). W badaniu wzięło udział 477 firm, ze wszystkich sektorów gospodarki. Badaniem objęto około 1,5 miliona pracowników. W niniejszym artykule przedstawione zostały najważniejsze wyniki tego badania, pokazujące stosunek brytyjskich firm do problematyki wynagradzania. Z artykułu dowiedzą się Państwo, ile brytyjskich firm posiada w swojej strukturze komórkę ds. wynagrodzeń, jakie są najważniejsze zadania takich komórek, jakie są najważniejsze cele w strategii wynagradzania czy np. jakie są najbardziej popularne świadczenia dodatkowe.

Marcin Potoczny

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3020 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3812 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]