Artykuły

Benefity w Wielkiej Brytanii

17.08.2011 Mateusz Wilk

Zarobki w Europie Benefity i świadczenia emerytalne

Niniejszy artykuł przedstawia klasyfikację benefitów w Wielkiej Brytanii – kraju, w którym jest ona bardzo rozbudowana. W Zjednoczonym Królestwie benefity są rozumiane inaczej niż w Polsce. Przykładowo, dotacje państwowe dla osób o niskich przychodach i dochodach są już na Wyspach benefitem. Może to być też kwota wypłacana jednorazowo i nazywa się ona Job Grant. Niemniej jednak niektóre świadczenia pozapłacowe są podobne w Wielkiej Brytanii i w Polsce. Mowa tutaj o samochodzie służbowym, telefonie komórkowym, czy różnego rodzaju ubezpieczeniach. W Wielkiej Brytanii popularne są też elastyczne świadczenia pozapłacowe. Artykuł zawiera dwie tabele.

Mateusz Wilk

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2967 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3758 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]