Artykuły

Atut Słowacji - niskie płace, niskie koszty pracy

05.05.2004 Piotr Hajdecki

Zarobki w Europie

Słowacja od lat wygrywa rywalizację o duże inwestycje zagraniczne. W marcu koreański koncern Hyundai zdecydował się ulokować tam swoja inwestycję. W tym samym czasie amerykański koncern Hewlett-Packard otworzył w tym kraju dwa nowe call-centers. W grupie firm decydujących się inwestować na Słowacji znalazły się też: IBM, Dell, Peugeot-Citroen. Takie przykłady można mnożyć. Menadżerowie wymienionych firm, uzasadniając motywy wyboru Słowacji, stwierdzali zgodnie: niskie koszty pracy związane z niskim poziomem płac i wyjątkowo atrakcyjną konstrukcją podatku dochodowego od osób fizycznych. Artykuł szczegółowo analizuje rynek wynagrodzeń na Słowacji.

Piotr Hajdecki

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3020 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3812 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]