Niniejszy artykuł ukazuje historię pewnego przedsiębiorstwa z branży ubezpieczeniowej, które aby poprawić swoją efektywność oraz jakość obsługi klienta zdecydowało się na wdrożenie nowego systemu wynagrodzeń. Z założenia rozwiązanie to miało nagradzać pracowników za wkład pracy oraz posiadane przez nich kompetencje. Na wstępie opisano okoliczności wprowadzenia nowej strategii płac. Następnie zwrócono uwagę na to, jak firma przygotowywała się do dokonania tak istotnej zmiany. Omówiono program, którym miał na celu postawienie w centrum uwagi satysfakcji klienta. Przedstawiono także listę kluczowych kompetencji z punktu widzenia omawianej organizacji oraz sposoby oceny wkładu pracy. Dalsza część opracowania ukazuje, w jaki sposób nowy plan wynagradzania wpłynął na funkcjonowanie przedsiębiorstwa oraz jakich zmian należało dokonać, aby działał on jeszcze sprawniej. Artykuł zawiera 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.11.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
W artykule omówiono, jak kształtowała się struktura wynagrodzeń Polaków w 2010 roku. Przedstawione zostały dane opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny. W sektorze prywatnym wynagrodzenie zasadnicze stanowiło 78%, a w publicznym jedynie 66%. Premie oraz nagrody również stanowiły większą część płacy całkowitej w firmach prywatnych. W artykule przedstawiono strukturę płac kobiet i mężczyzn. Choć przeciętnie mężczyźni zarabiają więcej, to pod względem poszczególnych składników zarobki obu płci są podobne. Ponadto czytelnik znajdzie w artykule informacje o tym, jak różni się struktura wynagrodzeń Polaków z różnych przedziałów zarobków oraz pracujących w wybranych sekcjach gospodarki narodowej. Artykuł zawiera 2 tabele oraz 3 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.10.2013
Autor: Adam Wrona
Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego w 2012 roku na pobyt czasowy wyjechało do Niemiec 500_000 Polaków. Niemcy są również najczęściej wskazywanym przez nas kierunkiem emigracji zarobkowej. Ile wynoszą wynagrodzenia u naszych zachodnich sąsiadów? W której branży wynagrodzenia były najwyższe? W artykule zaprezentowane dane o wysokości rocznych płac w 2012 roku oraz miesięcznych wynagrodzeń w II kwartale 2013 roku. Ponadto w tekście zamieszczono informacje o wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz przedstawiono płace na wybranych najlepiej i najgorzej opłacanych stanowiskach. Artykuł zawiera 1 rysunek, 2 tabele i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.10.2013
Autor: Sylwia Rębisz
Działalność związków zawodowych nie tylko we Włoszech, ale również w każdym innym kraju budzi spore kontrowersje. W jaki sposób pozyskują one fundusze na swoją działalność? Kwestie te nie są jawne, organizacje te nie mają bowiem obowiązku publikowania sprawozdań finansowych. Jednym ze źródeł finansowania włoskich związków zawodowych są instytucje publiczne. Nie przekazują one środków finansowych bezpośrednio do organizacji związkowych, opłacają jednak usługi, na których świadczenie związki mają monopol. W artykule szczegółowo opisano trzy źródła dofinansowania publicznego: dofinansowanie CAF, Patronati oraz wynagrodzeń pracowników, którzy działają w związkach zawodowych w godzinach pracy.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.10.2013
Autor: Alex Selvaggi
Wydawać by się mogło, iż jedynym podejściem, które gwarantuje firmie konkurencyjne warunki zatrudnienia i możliwość pozyskiwania z rynku pracy najlepszych pracowników jest opieranie wysokości stawek wynagrodzeń na danych rynkowych. Organizacje, których celem jest osiągnięcie zysku nie powinny sobie pozwalać na oferowanie wyższych płac niż jest to konieczne. Jak się jednak okazuje istnieje wiele firm, które decydują się na takie rozwiązanie celowo, doskonale orientując się w realiach rynku pracy. Zrobił tak między innymi Henry Ford, podnosząc swoim pracownikom płacę do poziomu dwukrotnie przewyższającego ówczesne standardy branżowe. Jaka była jego motywacja i co kieruje firmami naśladującymi taką strategię? Powodów jest przynajmniej pięć i to właśnie na nich koncentruje się niniejsze opracowanie. Artykuł zawiera 1 wykres.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.10.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
Głównym celem niniejszego artykułu jest pokazanie wpływu finansowych i pozafinansowych składników wynagrodzenia na zaangażowanie zatrudnionych. W pierwszej kolejności przytoczono argumenty przemawiające za koniecznością dbania o ten aspekt zarządzania personelem. Następnie zaprezentowano rezultaty badania, dotyczące zależności pomiędzy wysokim zaangażowaniem pracowników, wynikającym z zastosowania odpowiednich systemów płac a realizacją celów biznesowych. Kolejną część opracowania poświęcono omówieniu związku między poszczególnymi składnikami wynagrodzenia całkowitego a poziomem zaangażowania zatrudnionych. Na zakończenie zaprezentowano prosty sposób oceny stopnia zaangażowania wśród pracowników. Artykuł zawiera 4 wykresy i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.10.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
W artykule podsumowano informacje opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny oraz urzędy wojewódzkie na temat wynagrodzeń w I kwartale 2013 roku. W pierwszej części tekstu zaprezentowano płace w poszczególnych województwach i procentową zmianę ich wysokości. W drugiej części artykułu omówiono wynagrodzenia w wybranych sekcjach gospodarki: przemyśle, budownictwie, handlu i naprawie samochodów, transporcie i gospodarce magazynowej, zakwaterowaniu i gastronomii, administrowaniu i działalności wspierającej oraz obsłudze rynku nieruchomości. Dane te zaprezentowano zachowując podział na województwa. Artykuł zwiera 1 wykres i 4 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.10.2013
Autor: Sylwia Rębisz
W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczących wynagrodzeń mężczyzn za usługi seksualne. Opisano typowe stawki pobierane przez panów zamieszczających ogłoszenia towarzyskie na portalach internetowych. Osobno rozpatrywano stawki półgodzinne, godzinne i całonocne wraz z podziałem na poszczególne miasta Polski. Wyniki porównano z danymi za 2010 rok. Stawki panów porównano również z wynagrodzeniami kobiet pracujących w tej samej branży. Rozpatrzono także różnice w zarobkach mężczyzn świadczących usługi homoseksualne i heteroseksualne. W artykule oszacowano także miesięczne dochody panów oferujących seks w zamian za pieniądze.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.10.2013
W artykule została opisana struktura wynagrodzenia nauczycieli. Przedstawiono, jak zmieniała się wysokość płacy zasadniczej nauczycieli w latach 2005-2013. W tekście znajdą Państwo również informacje o przysługujących nauczycielom dodatkach oraz ich wysokości. Porównano także przeciętne roczne wynagrodzenie nauczycieli w Polsce i wybranych krajach europejskich. Dzień Nauczyciela to również okazja do sprawdzenia z jakich składników składa się ich pensja. W tekście znajdują się 4 wykresy i 4 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.10.2013
Autor: Adam Wrona
