Dla mediów

Informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl:

Co uprawiamy? HR oparty na faktach czy HR oparty na intuicji

Od kilku lat jednym ze sztandarowych haseł specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi jest powtarzanie, że „pracownicy to największa wartość firmy”. Równie często zwraca się uwagę, że „budowanie marki pracodawcy to jeden z głównych celów działu HR” a „benchmarking to podstawa dobrych decyzji HR”. Trudno w dzisiejszych czasach znaleźć specjalistę, który nie zgodzi się z tymi opiniami. Zagadnienia te równie często są poruszane w literaturze jak i na konferencjach czy spotkaniach branżowych. W codziennej pracy kierujemy się przeświadczeniem, że są to pryncypia i reguły leżące u podstaw naszej działalności. Dodatkowo większość z nas żyje w przekonaniu, iż stosuje te zasady w swojej codziennej pracy, że w dzisiejszych czasach niemożliwym jest zarządzanie personelem bez ich realizowania. czytaj więcej Data publikacji: 10.01.2017

Podsumowanie Raportu Wskaźniki HR 2015 dla sektora produkcyjnego

W Raporcie WskaźnikiHR 2015 wzięły udział 203 firmy z całej Polski, które zatrudniają 258 410 pracowników. Badanie obejmowało cały rok 2015. Na jego podstawie obliczyliśmy 41 wskaźników z 4 istotnych obszarów zarządzania personelem: fluktuacji, absencji,efektywności pracy i inwestycji w kapitał ludzki. W badaniu przeważają firmy o profilu produkcyjnym, których wyniki omówiono w poniższym tekście. czytaj więcej Data publikacji: 29.12.2016

Prognozy wynagrodzeń na 2017 rok

Jak wynika z prognoz Komisji Europejskiej na 2017 rok, dynamika realnego wzrostu wynagrodzeń w całej Unii Europejskiej zmniejszy się w porównaniu do roku 2016. Ekonomiści w swoich prognozach zakładają podwyżki na poziomie 2%. Niestety, o ile w poprzednich latach w większości europejskich krajów obserwowaliśmy spadek cen, o tyle w 2017 roku należy spodziewać się już rosnącej inflacji. Średnia inflacja w Unii Europejskiej wyniesie 1,6%, zatem wynagrodzenia Europejczyków wzrosną realnie jedynie o 0,4%. W USA oczekuje się utrzymania stałej dynamiki wzrostu wynagrodzeń, która wyniesie ok. 3%. czytaj więcej Data publikacji: 27.12.2016

Ile trzeba pracować na prezenty świąteczne?

W okresie świątecznym Polacy są skłonni zapłacić za prezenty zdecydowanie więcej niż zwykle. Czy warto jednak dać ponieść się konsumpcyjnemu szaleństwu i wydać więcej niż się posiada? Sprawdziliśmy ile trzeba pracować, aby kupić najpopularniejsze prezenty w 2016 roku. czytaj więcej Data publikacji: 19.12.2016

Na ile karpi stać przeciętnego Polaka w 2016 roku?

„Karp smażony, barszcz czerwony, gwiazdek blask”. Słowa tej pastorałki nawiązują do bożonarodzeniowej tradycji jaką jest spożywanie karpia na wigilijnej kolacji. Warto zauważyć, że poza okresem świątecznym ryba ta występuje rzadko w naszych jadłospisach. W ofercie hipermarketów i sklepów detalicznych karp pojawia się już na początku grudnia. Zapotrzebowanie rodaków na wigilijnego karpia zaspakajają także polskie hodowle. Pomimo dużego popytu na ten produkt ceny pozostają na niezmienionym poziomie od kilku lat. czytaj więcej Data publikacji: 19.12.2016
pozostałe informacje

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (http://wynagrodzenia.pl/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.

W trosce o zapewnienie najwyższej jakości w sposobie prezentacji informacji prasowych portalu wynagrodzenia.pl, oczekujemy przestrzegania poniższych zasad:

  • informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl muszą być publikowane w całości. Zmiany i skróty wymagają pisemnej zgody Redakcji: media@sedlak.pl
  • każda nota prasowa musi zostać oznaczona przez podanie źródła, to jest portalu wynagrodzenia.pl (w przypadku mediów elektronicznych preferujemy formę aktywnego linku);
  • linki, zamieszczone wewnątrz noty, odnoszą się do pełnej wersji artykułu lub raportu. Będziemy wdzięczni za ich pozostawienie, ponieważ umożliwiają one Czytelnikom dotarcie do interesujących ich treści.

Kontakt dla mediów

  • tel. (12) 423 00 45
  • kom. 509 509 536
  • e-mail: media@sedlak.pl

Newsletter dla mediów

Dołącz do grona odbiorców informacji prasowych portalu wynagrodzenia.pl

Zapisz się

Właściciel portalu

  • Sedlak & Sedlak
    ul. Królowej Jadwigi 189 B
    30-220 Kraków
  • tel. (12) 625 59 10
    fax (12) 625 59 20
  • e-mail: biuro@sedlak.pl
  • www.sedlak.pl