Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 4897 PLN
Elektronik 4168 PLN
Motorniczy tramwaju 3910 PLN
Protetyk słuchu 3218 PLN
Malarz 2605 PLN
Programista Delphi 5430 PLN
Monter okien/drzwi 2715 PLN
Dzielnicowy 4290 PLN
Asystent muzealny 2292 PLN
Trader 7451 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuly


Przyznawanie podwyżek a motywacja do pracy

Wynagrodzenie skłania nas do pracy. Jego wzrost powinien wiązać się z wydajniejszą pracą. Sprawa ma jednak kilka niuansów, które omówimy w tym artykule. Po pierwsze, wynagrodzenie to nie jedyny czynnik motywujący do pracy. Po drugie, nie zawsze firmę stać na zwiększanie wynagrodzeń. Jak uniknąć podwyżki bez utraty produktywności? A może opłaca się dawać więcej od innych? Jaki wpływ ma podwyżka na motywację pracowników? czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017 Autor: Bartłomiej Kwapisz

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 – wynagrodzenie młodszych specjalistów

Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016, który zawiera dane o wynagrodzeniach 173 514 pracowników z 450 zakładów. W raporcie zaprezentowano analizy dla 445 stanowisk na pięciu szczeblach zatrudnienia (zarząd/władze firmy, kadra zarządzająca, specjaliści, pracownicy wsparcia oraz pracownicy fizyczni). Stanowiska z każdego szczebla mają po kilka poziomów, w przypadku specjalistów są to: młodszy specjalista, doświadczony specjalista, starszy specjalista i specjalista ekspert. Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto wyrażonymi w PLN. Zaprezentowane wartości to mediany wynagrodzenia całkowitego. czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017 Autor: Barbara Kozioł

Wynagrodzenia w województwie podlaskim w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017 Autor: Maciej Łukasiak

Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017 Autor: Kinga Kiełtyka

Praktyki wynagradzania w IT - premia rekomendacyjna

Od dłuższego czasu w Polsce występuje problem z niedoborem informatyków. Zgodnie z danymi GUS brakuje ich aż 50 tysięcy. Jak wynika z raportu Sedlak & Sedlak o rynku pracy IT aż 91% firm informatycznych ma problemy z pozyskaniem wykwalifikowanych kandydatów. Dodatkowym utrudnieniem jest malejąca liczba absolwentów kierunków informatycznych. W 2007 roku było ich ponad 17 tys., podczas gdy w 2014 roku niespełna 13 tys. czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017 Autor: Damian Pokrywka

Motywowanie za pomocą aktywnej pracy

Jak sprawić, aby pracownicy skutecznie wykonywali swoje zadania i przynosili zyski dla firmy? Co zrobić, aby przełożeni z powodzeniem motywowali swoich podwładnych? Pomimo tego, że w naszym ciele nie ma odrębnego mięśnia motywacyjnego, to istnieją w nas pokłady energii, które sprawiają, że nasze działania mają kierunek, są długotrwałe i w końcu prowadzą do osiągnięcia celu. Trzeba po prostu we właściwy sposób je uruchomić. W naszej serii poradników o motywowaniu pracowników prezentujemy narzędzia i techniki, po które z pewnością warto sięgnąć. czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017

Wynagrodzenia w energetyce w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 13.03.2017 Autor: Grzegorz Poręba

Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 13.03.2017 Autor: Elżbieta Wanat

Wynagrodzenia osób po 50 roku życia w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 13.03.2017 Autor: Jagoda Zygiert

Wynagrodzenia w hotelarstwie, gastronomii i turystyce w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 13.03.2017 Autor: Kinga Kiełtyka