Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Manager ds. eksportu 7910 PLN
Asystent handlowy 4200 PLN
Farmaceuta 5500 PLN
Tłumacz 5740 PLN
Financial Controller 8110 PLN
Kontroler produkcji 4300 PLN
Konsultant SAP 6690 PLN
Specjalista sem 5150 PLN
Dziewiarz 3220 PLN
Programista Embedded 8560 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

About Us

Web page wynagrodzenia.pl belongs to Sedlak & Sedlak, the oldest HR consulting company in Poland. The page is dedicated to HR specialist in Poland and is available only in Polish.

However, if you are interested in salary reports or compensation consulting we will be happy to help you.
Please look at Sedlak & Sedlak web page.

Few words about wynagrodzenia.pl
We are the biggest Polish internet portal dedicated entirely to compensation issues. Wynagrodzenia.pl have been in business since 2002. We publish more than 150 articles and about 20 salary reports each year. We support compensation and HR specialists by delivering knowledge concerning:

the design and modification of compensation systems to reflect current trends – especially with respect to the following:
  • creation of compensation and benefit plans for various professions

  • compensation strategies

  • application of motivation theories

  • salary negotiation techniques

  • job evaluation methods

  • compensation methods for different levels of management


current compensation levels:
  • in particular jobs, industries, and regions

  • at different management levels

  • in different countries


More about our services

Except gathering data directly from companies, since 2003, we have been conducting our Internet Salary Survey (Polish acronym: OBW) which is the largest non-governmental salary survey in Poland. Thanks to the OBW, we possess up-to-date information concerning compensation levels in Poland. Our first analyses are published in January. This makes us the only organization able to analyze and deliver accurate compensation data in such a short period of time.

If you want to learn more, please contact us
Compensation Consulting
Salary Reports