KFW zdobywanie wiedzy może być pasjonujące

Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016: wynagrodzenia w pionie zakupów i logistyki

Najwyższe wynagrodzenia w 2016 roku otrzymali dyrektorzy, gdzie mediana wyniosła 21 000 PLN. Ponad dwa razy mniejsze stawki wynagrodzeń oferowane były kierownikom. Pracownicy fizyczni zarabiali w przedziale 2 800 - 3 800 PLN.

czytaj więcej

W królestwie bajek. Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.

Walt Disney Co. zatrudnia ponad 180 000 osób na całym świecie. Przychód za 2015 rok to blisko 52,5 mld USD, a zysk netto - 8,38 mld USD. Jak więc wynagradzani są dyrektorzy wykonawczy zarządzający imperium Myszki Miki?

czytaj więcej

Marzenia i rzeczywistość w świecie benefitów

Na polskim rynku znaleźć można ciekawe przykłady benefitów. Na ile jednak oferowane przez pracodawców świadczenia dodatkowe odpowiadają na potrzeby pracowników? Czy pracownicy otrzymują benefity, które wydają im się najatrakcyjniejsze?

czytaj więcej

Program pomysłów pracowniczych
jako element systemu wynagradzania

W firmach stosujących program pomysłów pracowniczych zatrudnieni mają możliwość zgłaszania pomysłów mogących ulepszyć pracę. Jeżeli usprawnienia te zostaną wdrożone pracownik może liczyć na nagrodę.

czytaj więcej

Ile kosztuje koszyk wielkanocny w 2017 roku?

Święta Wielkanocne zbliżają się wielkimi krokami. Sprawdźmy więc, ile czasu na koszyczek wielkanocny musi pracować osoba pracująca w Polsce, która otrzymuje wynagrodzenie minimalne i przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej.

czytaj więcej

Badania HR jako część systemu wynagradzania

Każdy efektywny system wynagradzania powinien opierać się na cyklicznych badaniach przekonań pracowników o wynagrodzeniu, które otrzymują oraz na kompetencjach przełożonych, którzy nad tym wynagrodzeniem sprawują kontrolę.

czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, oblicz składki i koszty pracodawcy

oblicz

Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Chcesz wiedzieć więcej o wynagradzaniu?
Dołącz do nas!

dowiedz się więcej