Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk sprzedaży 4900 PLN
HR Specialist 5500 PLN
Kierowca trolejbusu 4000 PLN
Nauczyciel historii 4820 PLN
Fryzjer męski 3400 PLN
Accountant 4820 PLN
Konsultant SAP 13690 PLN
Projektant mody 5770 PLN
Tester automatyczny 8250 PLN
Stażysta 3270 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > Narzędzia HR - zrób to sam

Jak zrobić opis stanowiska?


Opisy stanowisk pracy są jednym z najczęściej wykorzystywanych dokumentów przez pracowników działów HR, a nawet więcej – są podstawą sprawnego funkcjonowania systemu wynagrodzeń w firmie!

Wychodząc naprzeciw potrzebom, przedstawiamy formatkę do samodzielnego opracowania opisu stanowiska pracy.
Korzystając z naszego narzędzia, wszystkie istotne informacje dot. stanowiska pracy będą w jednym miejscu: umiejscowienie w strukturze organizacyjnej, linie raportowania, ścieżki kariery, główne zadania i obowiązki, wymagane umiejętności i kompetencje do wykonywania pracy.
Dodatkowo formatka zawiera prostą instrukcję i podpowiedzi, jak formułować poszczególne elementy.
Pobierz darmowe narzędzie
i zrób opis stanowisk w Twojej firmie samodzielnie.