Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Roczne dochody Indian

plemię Chicksaw 49 663

plemię Choctaw 47 783

plemiona z Alaski 47 401

Dochody Indian

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 4143 PLN
Analityk sprzedaży 5000 PLN
Dyrektor artystyczny 6774 PLN
Dekorator 2653 PLN
Programista Delphi 5430 PLN
Kamieniarz 2605 PLN
Obuwnik 2334 PLN
Organizator 3439 PLN
Aktuariusz 9000 PLN
Operator wtryskarki 2709 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Jak wynagradzać > Benefity > Rodzaje systemów wynagradzania za pomocą benefitów

Rodzaje systemów wynagradzania za pomocą benefitów

tytuł artykułu
data
Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy? 2015-12-08 dla zalogowanych
Jak pracownicy z różnych grup postrzegają pakiety total rewards? 2014-04-07 abonament
Benefity i ich znaczenie w wynagradzaniu pracowników 2012-06-18 dla zalogowanych
Popularność świadczeń pozapłacowych wśród brytyjskich pracodawców w 2010 roku 2011-05-23 abonament
Elastyczne programy benefitów – podstawowe informacje dla pracodawców 2010-08-16 dla zalogowanych
Świadczenia partycypacyjne szansą dla małych firm 2010-07-19 abonament
Wyrzeczenie części wynagrodzenia (salary sacrifice) jako forma współfinansowania programu benefitów 2010-01-12 abonament
Świadczenia pozapłacowe a teorie motywowania 2010-01-07 abonament
5 alternatyw podwyżki wynagrodzenia 2009-10-19 abonament
Świadczenia partycypacyjne (voluntary benefits) jako skuteczny i tani sposób budowania lojalności pracowników 2009-07-20 abonament
Satysfakcja ze świadczeń dodatkowych 2008-05-05 abonament
Warunki skuteczności kafeteryjnych systemów wynagrodzeń 2008-02-25 abonament
Plan kafeteryjny - nowoczesna forma świadczeń pozapłacowych (przykład USA) 2007-06-12 abonament
Flexible benefits, czyli elastyczne programy świadczeń dodatkowych 2005-05-05 abonament
Bonusowa forma płac 2004-12-28 abonament
Wyzwania współczesności - wynagradzanie pakietowe 2004-06-29 abonament
Wynagrodzenia kafeteryjne 2002-11-15 dla zalogowanych
Wynagrodzenia pakietowe 2002-05-15 abonament

Wynagrodzenia kafeteryjne, wynagrodzenia pakietowe, świadczenia partycypacyjne, elastyczne programy świadczeń dodatkowych i wiele innych tematów.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij