Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik 3439 PLN
Audytor zewnętrzny 5700 PLN
Blacharz 3126 PLN
Dyrektor PR 8468 PLN
Modelarz odlewniczy 2918 PLN
Zootechnik 3387 PLN
Hartownik 3751 PLN
Kierownik archiwum 4168 PLN
Montażysta 2605 PLN
Realizator 3334 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Jak wynagradzać > Benefity > Rodzaje systemów wynagradzania za pomocą benefitów

Rodzaje systemów wynagradzania za pomocą benefitów

tytuł artykułu
data
Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy? 2015-12-08 darmowy
Jak pracownicy z różnych grup postrzegają pakiety total rewards? 2014-04-07 abonament
Benefity i ich znaczenie w wynagradzaniu pracowników 2012-06-18 dla zalogowanych
Popularność świadczeń pozapłacowych wśród brytyjskich pracodawców w 2010 roku 2011-05-23 abonament
Elastyczne programy benefitów – podstawowe informacje dla pracodawców 2010-08-16 dla zalogowanych
Świadczenia partycypacyjne szansą dla małych firm 2010-07-19 abonament
Wyrzeczenie części wynagrodzenia (salary sacrifice) jako forma współfinansowania programu benefitów 2010-01-12 abonament
Świadczenia pozapłacowe a teorie motywowania 2010-01-07 abonament
5 alternatyw podwyżki wynagrodzenia 2009-10-19 abonament
Świadczenia partycypacyjne (voluntary benefits) jako skuteczny i tani sposób budowania lojalności pracowników 2009-07-20 abonament
Satysfakcja ze świadczeń dodatkowych 2008-05-05 abonament
Warunki skuteczności kafeteryjnych systemów wynagrodzeń 2008-02-25 abonament
Plan kafeteryjny - nowoczesna forma świadczeń pozapłacowych (przykład USA) 2007-06-12 abonament
Flexible benefits, czyli elastyczne programy świadczeń dodatkowych 2005-05-05 abonament
Bonusowa forma płac 2004-12-28 abonament
Wyzwania współczesności - wynagradzanie pakietowe 2004-06-29 abonament
Wynagrodzenia kafeteryjne 2002-11-15 dla zalogowanych
Wynagrodzenia pakietowe 2002-05-15 abonament

Wynagrodzenia kafeteryjne, wynagrodzenia pakietowe, świadczenia partycypacyjne, elastyczne programy świadczeń dodatkowych i wiele innych tematów.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij