Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy?

08.12.2015 Karolina Legieć
Firma, która chce być konkurencyjna na współczesnym, wymagającym rynku pracy musi dbać o swoich najlepszych pracowników i zatrudniać wykwalifikowanych specjalistów. W przeszłości dla pracowników najważniejsze było wynagrodzenie finansowe, a benefity były rzadkością. Dziś, w przypadku stanowisk specjalistycznych co raz częściej decydującą role odgrywają dodatkowe korzyści płynące z pracy. Artykuł traktuje o modelu łącznych korzyści z pracy i sposobach komunikowania zysków z pracy występujących w danej firmie. Ta kwestia rozpatrzona jest z punktu widzenia pracowników zatrudnionych oraz osób, które firma chce pozyskać do pracy.
W artykule znajdują się dwa schematy.
Karolina Legieć

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2963 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3754 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".