Artykuły

Elastyczne programy benefitów – podstawowe informacje dla pracodawców

16.08.2010 Arkadiusz Koperek

Rodzaje systemów wynagradzania za pomocą benefitów

Świadczenia pozapłacowe to jeden z tych elementów wynagradzania, który w ostatnim czasie coraz bardziej zyskuje na znaczeniu. Nowoczesne rozwiązania w tym zakresie pozwalają zarówno na skuteczne przyciąganie i motywowanie pracowników, jak i na budowanie ich lojalności wobec firmy. Coraz więcej podmiotów dostrzegając te zalety stara się urozmaicać same sposoby oferowania tego rodzaju świadczeń. Coraz większa popularnością cieszą się elastyczne programy benefitów czyli popularne kafeterie. Jakie są zalety tego typu rozwiązań? Jak zaprojektować skuteczne rozwiązania w tym zakresie? Na co zwracać szczególną uwagę w trakcie ich wdrażania? Na te i inne pytania znajdą Państwo odpowiedzi w niniejszym artykule.

Arkadiusz Koperek

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2967 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3758 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Kompleksowy raport płacowy - jesien/zima 2023

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]