Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent prezesa 4510 PLN
Konstruktor mechanik 5740 PLN
Programista CNC 4500 PLN
Komisjoner 3660 PLN
Spawacz 4340 PLN
Sprzedawca 3580 PLN
Florystka 2900 PLN
Process Manager 10140 PLN
Stolarz budowlany 3500 PLN
Monter fasad 4430 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Nicola Sulivan, System benefitów wspomagający rozwój produktu na przykładzie firmy HEINZ

Artykuł opisuje nowy system benefitów, jaki firma HEINZ wprowadziła do polityki wynagradzania, w celu wzmocnienia rozwoju swoich produktów. Skorzystano w ten sposób z sytuacji, gdy w dobie narastającego kryzysu dynamicznie wzrósł poziom sprzedaży wyrobów spożywczych firmy. Początkowo usprawniono program zarządzania talentami i wynagrodzeniami oraz procesy komunikowania się z klientami. Nie dość, że wymieniono blisko 2/3 kadry menedżerskiej, przedefiniowano również sposób jej nagradzania – nagrody i bonusy ściślej powiązano z poziomem realizacji celów firmy. Oceniano nie tylko wyniki, ale i wysiłek włożony w wypełnianie powierzonych obowiązków. Również dla pracowników szeregowych przygotowano nowy system nagród oparty na niestandardowych rodzajach benefitów (np. zniżki na zakupy, bony). W artykule przedstawiono także wady omawianego systemu wynagradzania i pokazano, jak firma HEINZ starała się im zaradzić. czytaj więcej Data publikacji: 10.08.2009

Kevin F. Hallock o wynagrodzeniach

Kevin F. Hallock to absolwent uniwersytetu Princeton, gdzie uzyskał tytuł magistra i doktora. Obecnie wykłada i prowadzi badania na Cornell University. Wśród jego zainteresowań ważne miejsce zajmują wynagrodzenia najwyższych menedżerów i często są one tematem jego badań i artykułów. Jednym z tematów, jakimi się zajmował, były wynagrodzenia menedżerów firm, które zwalniają pracowników. Przy użyciu narzędzi statystycznych zbadał on, czy rzeczywiście tak jak pokazane jest to w mediach, CEO który podejmuje decyzję o zwalnianiu pracowników może liczyć na wyższe wynagrodzenie i większą jego podwyżkę w następnym roku. Hallock przyjrzał się także powiązaniom CEO i członków rady dyrektorów i sprawdził czy ma znaczenie fakt, że CEO jednych firm zasiadają w radach innych firm. Przyjrzał się także wynagrodzeniom najwyższych menedżerów firm w zależności od płci. Nie tylko pokazał o ile rzeczywiście kobiety zarabiają mniej, ale także w znacznym stopniu udało mu się przypisać wpływ różnych czynników na powstawanie tej różnicy. czytaj więcej Data publikacji: 03.08.2009 Autor: Radosław Kotowicz

Problemy w pomiarze efektywności systemów wynagradzania - jak im zaradzić? Część II

Niniejszy artykułu stanowi kontynuację opracowania “Problemy w pomiarze efektywności systemów wynagradzania – jak im zaradzić? Część I”. Dokonano w nim szczegółowego omówienia etapów projektowania, wdrażania i oceny efektywnego systemu wynagradzania. Każdy z etapów zilustrowano przykładami z praktyki brytyjskich lub międzynarodowych przedsiębiorstw. Omówiono także efektywność różnych elementów wynagrodzenia: płacy podstawowej, wynagradzania całościowego, premii oraz świadczeń dodatkowych. Dokonano analizy warunków, w których określone działania w zakresie wynagradzania pracowników faktycznie przekładają się na zysk dla przedsiębiorstwa. Prezentowane wnioski opierają się na wynikach badań i sondaży, a także na opiniach specjalistów do spraw wynagrodzeń. czytaj więcej Data publikacji: 03.08.2009 Autor: Ewa Bochyńska-Śmigielska

Wynagrodzenia w budownictwie od 2007 roku

Tabela 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto i bez wypłat z nagród w skali roku w budownictwie w gospodarce narodowej od 2007 roku Tabela 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w budownictwie w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku Tabela 3. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w budownictwie w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku Tabela 4. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w budownictwie w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym od 2008 roku Tabela 5. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w poszczególnych grupach budownictwa w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w 2009 roku Tabela 6. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w poszczególnych grupach budownictwa w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w 2008 roku Wykres 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto i bez wypłat z nagród w skali roku w budownictwie w gospodarce narodowej od 2007 roku Wykres 2. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w budownictwie w gospodarce narodowej od 2008 roku czytaj więcej Data publikacji: 03.08.2009

Wynagrodzenia w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę od 2007 roku

Tabela 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto i bez wypłat z nagród w skali roku w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę od 2007 roku Tabela 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w wytwarzaniu energii elektrycznej, gazu i wody w gospodarce narodowej w kwartałach od 2007 roku Tabela 3. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę od 2008 roku Tabela 4. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę od 2008 roku Tabela 5. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w wytwarzaniu i dostarczaniu energii elektrycznej, gazu i wody w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w 2009 roku Tabela 6. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w poszczególnych grupach wytwarzania i zaopatrywania w energię w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w 2009 roku Wykres 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę od 2007 roku Wykres 2. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę czytaj więcej Data publikacji: 03.08.2009

Wynagrodzenia w zakwaterowaniu i gastronomii od 2007 roku

Tabela 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto i bez wypłat z nagród w skali roku w zakwaterowaniu i gastronomii w gospodarce narodowej od 2008 roku Tabela 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w zakwaterowaniu i gastronomii w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku Tabela 3. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w zakwaterowaniu i gastronomii w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku Tabela 4. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w branży zakwaterowania i gastronomii w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym od 2008 roku Wykres 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w zakwaterowaniu i gastronomii w gospodarce narodowej od 2007 roku Wykres 2. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w zakwaterowaniu i gastronomii w gospodarce narodowej od 2008 roku czytaj więcej Data publikacji: 03.08.2009

Wynagrodzenia w handlu; naprawa pojazdów samochodowych od 2007 roku

Tabela 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto i bez wypłat z nagród w skali roku w handlu; naprawach pojazdów samochodowych w gospodarce narodowej od 2007 roku Tabela 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w handlu; naprawach pojazdów samochodowych w gospodarce narodowej od 2008 roku Tabela 3. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w handlu; naprawach pojazdów samochodowych w gospodarce narodowej od 2008 roku Tabela 4. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w handlu; naprawach pojazdów samochodowych w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w latach 2008 - 2009 Tabela 5. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w poszczególnych grupach handlu i napraw w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w 2009 roku Tabela 6. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w poszczególnych grupach handlu; napraw pojazdów samochodowych w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w 2008 roku Wykres 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto i bez wypłat z nagród w skali roku w handlu; naprawach pojazdów samochodowych w gospodarce narodowej od 2007 roku Wykres 2. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w handlu; naprawach pojazdów samochodowych w gospodarce narodowej od 2008 roku czytaj więcej Data publikacji: 03.08.2009

Wynagrodzenia w obsłudze nieruchomości i firm od 2007 roku

Tabela 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto i bez wypłat z nagród w skali roku w obsłudze rynku nieruchomości w gospodarce narodowej od 2007 roku Tabela 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w obsłudze rynku nieruchomości w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku Tabela 3. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w obsłudze rynku nieruchomości w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku Tabela 4. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w obsłudze rynku nieruchomości w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym od 2008 roku Wykres 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w obsłudze rynku nieruchomości w gospodarce narodowej od 2007 roku Wykres 2. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w obsłudze rynku nieruchomości w gospodarce narodowej od 2008 roku czytaj więcej Data publikacji: 03.08.2009

Wynagrodzenia w transporcie gospodarce magazynowej od 2007 roku

Tabela 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto i bez wypłat z nagród w skali roku w transporcie i gospodarce magazynowej w gospodarce narodowej od 2007 roku Tabela 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w transporcie i gospodarce magazynowej w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku Tabela 3. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w transporcie i gospodarce magazynowej w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku Tabela 4. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w transporcie i gospodarce magazynowej w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym od 2008 roku Tabela 5. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w poszczególnych grupach transportu i gospodarki magazynowej w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w 2009 roku Tabela 6. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w poszczególnych grupach transportu i gospodarki magazynowej w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w 2008 roku Wykres 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w transporcie i gospodarce magazynowej w gospodarce narodowej od 2007 roku Wykres 2. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w transporcie i gospodarce magazynowej w gospodarce narodowej od 2008 roku czytaj więcej Data publikacji: 03.08.2009

Wynagrodzenia w administrowaniu i działalności wspierającej od 2007

Tabela 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto i bez wypłat z nagród w skali roku w administrowaniu i działalności wspierającej w gospodarce narodowej od 2007 roku Tabela 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w administrowaniu i działalności wspierającej w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku Tabela 3. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w administrowaniu i działalności wspierającej w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku Tabela 4. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w administrowaniu i działalności wspierającej w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym od 2008 roku Wykres 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w administrowaniu i działalności wspierającej w gospodarce narodowej od 2007 roku Wykres 2. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w administracji i obronie narodowej w gospodarce narodowej od 2008 roku czytaj więcej Data publikacji: 03.08.2009