Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 4143 PLN
Akustyk 2999 PLN
Lektor j. obcego 3613 PLN
Ogrodnik 2553 PLN
Rdzeniarz 2932 PLN
Konserwator 2710 PLN
Geofizyk 4800 PLN
Komisarz skarbowy 3986 PLN
Modelarz odlewniczy 2918 PLN
Pracownik biurowy 2396 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Szefowie nordyckich banków zarabiają mniej niż konkurencja

Z opublikowanych rocznych sprawozdań finansowych wynika, że prezesi sześciu największych banków skandynawskich w 2016 roku zarobili połowę mniej niż ich koledzy w innych regionach świata. Jednocześnie, jak wynika z szacunków Bloomberga, nordyckie banki dominują w europejskich rankingach pod względem rentowności i współczynników adekwatności kapitałowej. Szwedzki rząd podkreśla, że dochody menedżerów mogłyby wzbudzać kontrowersje gdyby były zbyt wysokie. Minister finansów, Per Bolund, podkreśla, że banki powinny zdawać sobie sprawę, iż „zbyt hojne programy premiowania za przeprowadzanie ryzykownych operacji są nieodpowiedzialne i negatywnie postrzegane przez społeczeństwo”. Data publikacji: 10.04.2017 , źródło: rp.pl

Porsche po raz kolejny daje wysokie premie pracownikom

Ze względu na rekordowe wyniki finansowe Porsche w 2016 roku, pracownicy tej firmy otrzymają wysokie premie. Dostanie je ok. 21 tys. osób z 27,6 tys., zatrudnionych na koniec 2016 r. Wysokość premii będzie uzależniona od stażu zatrudnienia i liczby przepracowanych godzin. Najwyższa premia jaką pracownicy będą mogli otrzymać wyniesie 9 111 EUR – 8 411 EUR trafi na konta bankowe, a 700 EUR na indywidualne konta emerytalne pracownika lub na jego rachunek w systemie emerytalnym Porsche VarioRente. Data publikacji: 10.04.2017 , źródło: businessinsider.com.pl

Sowita odprawa byłego prezesa PZU

Co prawda przygoda Michała Krupińskiego na stanowisku prezesa największego w Polsce ubezpieczyciela nie trwała długo, ale nie może on narzekać na niskie płace. Z tytułu wynagrodzenia zainkasował bowiem około 1 mln 721 tys. PLN. Dodatkowo otrzyma odprawę w wysokości co najmniej 300 tys. PLN i odszkodowanie związane z zakazem konkurencji. Jego poprzednik dostał za to dodatkowo ponad milion złotych. Data publikacji: 03.04.2017 , źródło: money.pl

Pracownicy PGG otrzymali jednorazową nagrodę

Polska Grupa Górnicza wypłaciła w poniedziałek ok. 30-tysięcznej załodze jednorazową nagrodę w maksymalnej wysokości 1,2 tys. PLN brutto dla każdego pracownika. Zarząd PGG zdecydował o wypłacie takiego świadczenia ze względu na lepszy od zakładanego wyniku spółki w 2016 r. Data publikacji: 03.04.2017 , źródło: polsatnews.pl

Czesi nie mogą podnieść swoich wynagrodzeń przez Ukraińców z Polski

Średnie wynagrodzenie w Czechach rośnie najwolniej w całym regionie Europy i wciąż tylko nieznacznie przekracza 1 000 EUR. W kontekście czeskiego PKB, który dziś przekracza 85% średniej UE, wynagrodzenie to powinno być znacznie wyższe, by zachować relację do innych krajów UE. Według obecnego rządu dynamika wzrostu wynagrodzeń zwiększy się jeżeli Czechy nie będą otwierały zbytnio swoich granic dla pracowników z Ukrainy, którzy często chcą pracować za mniejsze stawki niż Czesi. Jednak niektórzy przedsiębiorcy, zamiast podnosić wynagrodzenia, obchodzą prawo, wykorzystując polskie agencje dostarczające im Ukraińców, którzy otrzymują pozwolenia na pracę w Polsce znacznie łatwiej niż w Czechach. Data publikacji: 03.04.2017 , źródło: wyborcza.pl

Białoruski urząd statystyczny utajnił wysokość wynagrodzeń w kraju

Do takich informacji dostęp będą miały tylko wybrane służby państwowe. Przyczyną utajnienia danych może być spadek wysokości płac. Przykładem niskich wynagrodzeń są pracownicy fabryki papieru w Dobruszy, którzy otrzymują miesięcznie 250 BYR (ok. 200 PLN). Data publikacji: 03.04.2017 , źródło: rp.pl

Zarobki prezesa PKP Cargo

Prezes PKP Cargo, Maciej Libiszewski, zarobił przez cały 2016 rok ponad 1,2 mln PLN. Jedynie blisko połowa tej kwoty, czyli 576 tys. PLN to wynagrodzenie z tytułu sprawowania funkcji prezesa spółki. Z kolei z tytułu pełnienia funkcji we władzach spółek zależnych Libiszewski zarobił 632 156 PLN. Łącznie prezes PKP Cargo w zeszłym roku otrzymywał 101 tys. PLN miesięcznie. Data publikacji: 27.03.2017 , źródło: money.pl

Poczta Polska przedstawiła pracownikom nowy regulamin premiowania

Zgodnie z nowymi zapisami w regulaminie premiowania pracowników Poczty Polskiej, pracownicy okienek i listonosze będą mogli otrzymać nawet 800 PLN brutto premii za kwartał. Dokument przewiduje zwiększenie wpływu indywidualnych wyników pracy na wysokość wynagrodzenia. W przypadku doręczycieli i pracowników sortowni prawie 2/3 dodatku do wynagrodzenia będzie stanowiła premia czasowo-jakościowa, na której wysokość wpłynie jakość wykonywanej pracy i zaangażowanie oraz liczba przepracowanych dni w danym miesiącu. Do tego pracownicy będą mogli otrzymać premię zadaniową, wypłacaną jeśli pracownik oraz jego jednostka organizacyjna w pełni zrealizują zaplanowane na dany okres zadania. Natomiast gdy, firma w danym kwartale osiągnie zakładany wynik na poziomie co najmniej 100%, wszystkie osoby, które otrzymały premię zadaniową dostaną dodatkowo premię wynikową. Data publikacji: 27.03.2017 , źródło: media.poczta-polska.pl

Wynagrodzenie dyrektora Goldman Sachs

Jak donosi Bloomberg, amerykański bank inwestycyjny Goldman Sachs Group zdecydował o obniżeniu wynagrodzenia swojego dyrektora generalnego Lloyda Blankfeina. Otrzyma on łącznie za 2016 r. 22 mln USD po wyeliminowaniu opcji motywacji długoterminowej. Wynagrodzenie 62-letniego bankiera będzie się składało z 16 mln USD w akcjach, 4 mln USD premii pieniężnej oraz stałego wynagrodzenia opiewającego na 2 mln USD. W 2015 roku jego całkowite wynagrodzenie wyniosło 30 mln USD, w czym zawierały się długoterminowe opcje motywacyjne o wartości 7 mln USD. Data publikacji: 27.03.2017 , źródło: bloomberg.com

Majątek prezydenta USA w ciągu roku skurczył się o miliard dolarów

Jak podaje Forbes, który właśnie opublikował listę najbogatszych ludzi na świecie w 2016 roku, majątek nowego prezydenta USA Donalda Trumpa zmniejszył się przez rok o miliard dolarów – w najnowszej edycji badania oszacowano go na 3,5 miliarda USD. We wcześniejszej edycji badania zajął on 336. miejsce w rankingu, a obecnie zajmuje 544. pozycję. Według Forbesa straty Trumpa zostały spowodowane zawirowaniami na rynku nowojorskich nieruchomości. Data publikacji: 27.03.2017 , źródło: cbsnews.com