Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Młodszy księgowy 3000 PLN
Muzyk 3126 PLN
Krupier 2498 PLN
Agent nieruchomości 3700 PLN
Lekarz psychiatra 4481 PLN
Księgowy 3500 PLN
Pomocnik piekarza 2200 PLN
Dzielnicowy 4290 PLN
Wytapiacz 3617 PLN
Funt accountant 5497 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Mundurowi ponownie z pełnym uposażeniem za okres choroby

Projekt ustawy przywracającej służbom mundurowym prawo do pełnego wynagrodzenia za okres choroby trafił właśnie do konsultacji z centralami związkowymi. Od 2014 roku funkcjonariuszom przebywającym na zwolnieniu lekarskim, podobnie jak innym pracownikom, wypłacano 80% wynagrodzenia. Nowy projekt przywraca prawo do pełnego wynagrodzenia przez okres 30 dni (wcześniej otrzymywali 100% uposażenia bez względu na długość zwolnienia). Zmiany dotyczyć mają pracowników Policji, Państwowej Straży Pożarnej, Straży Granicznej i Biura Ochrony Rządu. Przed 2014 roku przywilej ten obejmował także Służbę Więzienną i wojsko. Data publikacji: 24.04.2017 , źródło: kprm.gov.pl

Zysk Poczty Polskiej będzie przeznaczany na podwyżki dla pracowników

Państwowy operator pocztowy opublikował we wtorek nową strategię, która zakłada pozostanie spółki w całości w rękach Skarbu Państwa oraz zwiększenie płac. Wynagrodzenie w ciągu pięciu lat ma osiągnąć poziom średniej krajowej w sektorze przedsiębiorstw. Obecnie przeciętne wynagrodzenie w PP to 3 300 tys. PLN brutto, co stanowi około 75% średniej krajowej. Data publikacji: 24.04.2017 , źródło: www.rp.pl

Podwyżka dla dyrektora McDonald’s

Steve Easterbrook, piastujący stanowisko CEO spółki McDonald’s zarobił w 2016 roku 15,4 mln USD. Rok wcześniej jego płaca wyniosła 7,9 mln USD. Został doceniony za wysiłek włożony w redukcję kosztów oraz poprawę wizerunku sieci poprzez zmianę wystroju lokali, odświeżenie menu czy wprowadzenie systemu elektronicznego składania zamówień. Kierownictwo firmy przyznaje jednak, że zmiany te nie przyniosły jeszcze zauważalnych rezultatów. Data publikacji: 24.04.2017 , źródło: www.investopedia.com

Przewodniczący rady miejskiej dobrowolnie obniża swoje wynagrodzenie

Sytuacja nie wydarzyła się jednak w Polsce, a w amerykańskim mieście East Lyme w stanie Connecticut. Przewodniczący rady miejskiej Mark Nickerson, dokonując ostrych cięć w budżecie miasta, obniżył również swoje roczne wynagrodzenie o 16 tys. USD. Do tej pory zarabiał 115 tys. USD, teraz będzie to „tylko” 99 tys. Jak przyznaje sam radny, nie było już innych możliwości dokonania cięć. Data publikacji: 24.04.2017 , źródło: www.nbcconnecticut.com

Pracodawcy w Nowym Jorku nie będą mogli pytać o historię wynagrodzeń

Rada miasta Nowy Jork zadecydowała, że pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie będą mogli zadawać kandydatom pytań o wysokość pensji w poprzednich miejscach zatrudnienia. Ma to stanowić kolejny krok w walce o zrównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Badania wykazują, iż obecnie w przeliczeniu na jednego dolara zarabianego przez mężczyznę w Stanie Nowy Jork, kobieta piastująca identyczne stanowisko otrzymuje 89 centów. W przypadku przedstawicielek mniejszości narodowych luka płacowa jest jeszcze większa – Afroamerykanki zarabiają 66 centów, a kobiety pochodzenia latynoskiego jedynie 56 centów. Data publikacji: 13.04.2017 , źródło: amny.com

Azja: nawet 15-krotna różnica w wynagrodzeniach menedżerów wysokiego i niskiego szczebla

W zeszłym roku na dziewięciu spośród piętnastu rynków azjatyckich wzrosła luka płacowa pomiędzy zarobkami menadżerów wysokiego i niskiego szczebla. Jednocześnie poziom płac zbliżył się, a w niektórych przypadkach nawet przekroczył standardy amerykańskie. Największą dysproporcję zaobserwowano w Indonezji, gdzie członek kadry kierowniczej zarabia 190 tysięcy USD rocznie, 15,8 razy więcej niż młodszy menedżer. Jeszcze rok temu była to różnica 12-krotna. Na drugim miejscu znalazła się Tajlandia z luką wynoszącą 14,9 razy (wzrost z poziomu 8,7). Data publikacji: 13.04.2017 , źródło: www.businesstimes.com.sg

Dwukrotna podwyżka pensji szefa Southern Rail

Brytyjski przewoźnik kolejowy Southern Rail, wykonujący połączenia na trasach regionalnych w południowej Anglii, znany jest z niskich standardów obsługi podróżnych. W zeszłym roku niemal jedna trzecia obsługiwanych przez spółkę kursów była opóźniona, pracownicy kilkukrotnie strajkowali, a bilety podrożały. Mimo to roczne wynagrodzenie szefa Southern Rail, Charlesa Hortona, wzrosło w 2016 roku dwukrotnie, do poziomu 478 tysięcy GBP. Nie przeszkodziły w tym nawet fatalne wyniki finansowe spółki-matki przewoźnika, Govia Thameslink, która zamknęła rok ze stratą ponad 15 milionów GBP. Data publikacji: 13.04.2017 , źródło: http://www.thelondoneconomic.com

Przelew podstawową formą wypłaty wynagrodzenia

Ministerstwo Rozwoju planuje wprowadzić nowy zapis w Kodeksie pracy, zgodnie z którym zmianie ulegnie podstawowa forma wypłacania wynagrodzenia. Obecnie, pod względem prawnym, podstawową formą jest wypłata do rąk własnych, a o otrzymywanie wynagrodzenia przelewem pracownik musi zawnioskować. Teraz ma być dokładnie odwrotnie – rozliczanie gotówkowe będzie wymagało złożenia stosownego oświadczenia. Ministerstwo chce w ten sposób zachęcić Polaków do częstszego korzystania z płatności bezgotówkowych, a tym samym ograniczyć szarą strefę. Celem zmiany jest także dostosowanie przepisów do realiów rynkowych. Zgodnie z danymi Banku Światowego, na które powołuje się Ministerstwo, już w 2014 roku blisko 78 proc. pracowników w Polsce otrzymywało wynagrodzenia na rachunki bankowe. Data publikacji: 13.04.2017 , źródło: http://forsal.pl

Najlepiej opłacany prezes banku w Polsce

Najlepiej opłacanym prezesem banku w Polsce w 2016 roku był prezes Pekao - Luigi Lovaglio, który od lat zajmuje pierwsze miejsce w tym zestawieniu. Jego podstawowa pensja wyniosła 4,3 mln PLN. Dodatkowo szef drugiego największego polskiego banku dostał 3,85 mln PLN premii za lata 2012-2015. Kontrakt zapewnił mu również inne dodatkowe korzyści, w tym dodatek z tytułu wykonywania pracy poza krajem pochodzenia w wysokości prawie 1,3 mln PLN. Data publikacji: 10.04.2017 , źródło: forbes.pl

Różnice w wynagrodzeniach powiatu nowosądeckiego

Media często informują o fenomenie lokalnej przedsiębiorczości tego regionu. Zwykli obywatele narzekają jednak na niskie zarobki. Opinie te potwierdzają wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń według których powiat nowosądecki z medianą na poziomie 3 193 PLN zajmuje dopiero 17. miejsce w Małopolsce. Na pytania dotyczące specyfiki wynagrodzeń w tym regionie odpowiada dr Kazimierz Sedlak. Data publikacji: 10.04.2017 , źródło: sadeczanin.info