Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Roczne dochody Indian

plemię Chicksaw 49 663

plemię Choctaw 47 783

plemiona z Alaski 47 401

Dochody Indian

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 2566 PLN
Kierownik warsztatu 4689 PLN
Specjalista ds. PR 4300 PLN
Kontroler jakości 3230 PLN
Dekarz 2715 PLN
Programista PHP 5081 PLN
Architekt wnętrz 3439 PLN
Muzyk orkiestrowy 2499 PLN
Montażysta 2605 PLN
Wizytator 4171 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Total Rewards Statement to coś więcej niż pasek z wypłatą 2016-12-27 darmowy
Przyznawanie podwyżek a motywacja do pracy 2016-12-02 dla zalogowanych
10 błędów w premiowaniu pracowników – co zrobić, aby ich uniknąć 2016-05-23 dla zalogowanych
Siedem grzechów głównych wynagradzania 2015-10-26 dla zalogowanych
Jak wynagradzać pracowników za wydajność przy niskim budżecie - osiem pomysłów 2015-09-22 dla zalogowanych
Premia doraźna – czym jest i jak ustalić jej wysokość 2013-11-25 abonament
Wpływ finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia na zaangażowanie pracowników 2013-10-21 dla zalogowanych
Motywacja przez wynagrodzenia 2013-01-02 dla zalogowanych
Osiem kroków do maksymalizacji ROI programów dodatków motywacyjnych 2011-08-01 abonament
Przywracanie motywacji pracowników po recesji 2010-06-14 abonament
Rola płacy w motywowaniu pracowników 2009-05-25 abonament
Wynagradzania za pomocą Restricted Stock Unit w amerykańskich spółkach giełdowych 2009-04-20 abonament
Opcje menedżerskie – historia, wady, zalety i kontrowersje 2009-03-30 abonament
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 2009-03-23 abonament
Jak motywować pracowników w okresie kryzysu? 2009-01-12 abonament
Projektowanie długoterminowych planów motywacyjnych 2008-12-28 abonament
Projektowanie rocznych planów motywacyjnych część II 2008-11-17 abonament
Projektowanie rocznych planów motywacyjnych - część I 2008-11-03 abonament
Bank premii jako narzędzie zwiększające efektywność systemów wynagrodzeń 2008-09-22 dla zalogowanych
Jak zmotywować poprzez system wynagrodzenia 2008-07-28 dla zalogowanych
Kevin J. Murphy o wynagradzaniu i motywowaniu menedżerów 2008-06-16 abonament
Czynniki motywujące pracowników w wybranych państwach świata w 2006 roku 2007-11-25 dla zalogowanych
Rodzaje motywacyjnych podwyżek płac 2007-10-30 abonament
Motywacyjne aspekty wynagradzania akcjami 2007-07-24 dla zalogowanych
Subiektywizm w stosowaniu bonusów finansowych 2006-07-11 abonament
Stosowanie bodźców odroczonych w Polsce 2005-12-13 abonament
Czy wynagrodzenie pieniężne jest wciąż najważniejszym motywatorem do pracy? 2004-01-06 abonament
Zalety i wady motywacyjnych systemów wynagrodzeń 2003-09-15 abonament
Formy wynagrodzeń a motywacja do pracy 2003-05-15 abonament
Wynagrodzenia odroczone 2003-04-15 abonament
Błędy popełniane przy wykorzystywaniu płacy jako narzędzia motywowania 2003-04-15 abonament
Wynagradzanie za pomocą opcji na akcje 2003-04-15 abonament
Motywacyjne znaczenie podwyżek płac 2003-02-15 abonament

Motywowanie za pomocą płacy, podwyżek, premii oraz instrumentów finansowych. Projektowanie planów motywacyjnych.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij