Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017 Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


Raport wskaźnikiHR 2015

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Przyznawanie podwyżek a motywacja do pracy

20.03.2017 Bartłomiej Kwapisz
Wynagrodzenie skłania nas do pracy. Jego wzrost powinien wiązać się z wydajniejszą pracą. Sprawa ma jednak kilka niuansów, które omówimy w tym artykule. Po pierwsze, wynagrodzenie to nie jedyny czynnik motywujący do pracy. Po drugie, nie zawsze firmę stać na zwiększanie wynagrodzeń. Jak uniknąć podwyżki bez utraty produktywności? A może opłaca się dawać więcej od innych? Jaki wpływ ma podwyżka na motywację pracowników?
Bartłomiej Kwapisz

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni wypełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2020 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić abonament

Po wykupieniu abonamentu otrzymasz:

  • dostęp do 2765 artykułów,
  • dostęp do 671 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz abonament dostosowany do Twoich potrzeb! Przetestuj nasz abonament.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: media@sedlak.pl